德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。 A.扁平型组织B.科层制组织C.学习型组织D.民主型组织
德国社会学家马克斯·韦伯关于科层制的基本分析与论断是什么?
现代结构功能主义的主要代表人物是()塔尔科特·帕森斯。A．英国社会学家B．德国社会学家C．美国社会学家D．法国社会学家
最早提出社区发展概念的是德国社会学家法林顿。A对B错
德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。A、科层制B、多元化C、内部分级D、双元制
科层制理论的提出者韦伯是（）国人。A、中B、美C、德D、法
现代结构功能主义的主要代表人物是（）塔尔科特·帕森斯。A、英国社会学家B、德国社会学家C、美国社会学家D、法国社会学家
科层管理理论是德国的（）提出的A、韦伯B、施泰因C、西蒙D、布鲁纳
科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A、韦伯B、库利C、迪尔凯姆D、斯宾塞
科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A、泰罗B、韦伯C、麦格雷戈D、梅奥
单选题科层管理理论是德国的（）提出的A韦伯B施泰因C西蒙D布鲁纳
单选题科层制是（）社会学家韦伯提出的。A美国B德国C法国D意大利
单选题科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A韦伯B库利C迪尔凯姆D斯宾塞
单选题科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A泰罗B韦伯C麦格雷戈D梅奥
单选题德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。A科层制B多元化C内部分级D双元制