单选题陆某在部队服现役的时间为12年,退役后被安排到某机关单位上班,但因为单位的问题,陆某在家一年,单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给陆某生活费,因此,陆某在退役一年后才被正式安排到其岗位上班,至今已在该单位工作20年了。根据相关规定,至今为止陆某的工龄为()。A12年B20年C32年D33年
单选题
陆某在部队服现役的时间为12年,退役后被安排到某机关单位上班,但因为单位的问题,陆某在家一年,单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给陆某生活费,因此,陆某在退役一年后才被正式安排到其岗位上班,至今已在该单位工作20年了。根据相关规定,至今为止陆某的工龄为()。
A
12年
B
20年
C
32年
D
33年
参考解析
解析:
退役士兵保险关系接续。
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陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是A.陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处B.陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同C.锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据,处分决定也不具有法律效力D.陆某住院期间不享受工伤保险
接收安置单位对安排工作的退役士兵,不按规定安排上岗该怎么办? A.应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资70%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止B.应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止正确
根据《退役士兵安置条例》,由人民政府安排工作的退役士兵,非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于()的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。A 当地居民最低生活保障B 当地居民人均收入C 本单位同等条件人员平均工资的80%D 原部队排职干部平均工资的60%
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陆某在部队服现役的时间为12年,退役后被安排到某机关单位上班,但因为单位的问题,陆某在家待业一年,单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给陆某生活费,所以陆某在退役一年后才正式上班,上班后在该单位工作了20年。根据相关规定,至今为止陆某的工龄为( )。A.12年B.20年C.32年D.33年
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民警倪某和谢某对具有违法嫌疑的陆某进行口头传唤,陆某不肯配合,并大声辱骂民警,引来大批围观群众。倪某和谢某见此,决定对陆某实施强制传唤,并对其使用了手铐,将陆某带回派出所。经调查未发现陆某违法犯罪情况。民警倪某和谢某对陆某使用手铐的行为()。A、合法,因为陆某辱骂了民警B、合法,因为执行强制传唤时陆某可能有脱逃、反抗等危险行为C、违法,因为陆某没有违法犯罪的情况D、违法,因为陆某并没有对民警实施暴力
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民警陆某休假期间着便装乘公共汽车回故乡,在车上恰遇两名歹徒持刀对乘客实施抢劫,陆某见状与歹徒搏斗。后在乘客的协助下将歹徒制服,陆某负伤。下列说法正确的是()A、陆某在非工作时间制止犯罪,干见义勇为B、陆某虽然是在非工作时间制止犯罪,但仍然属于履行职责C、如果陆某因此致残,应当按照义勇为的相关规定,由国家给抚恤或者补偿D、如果陆某因此致残,应当与因公致残的现役军人享受国家同样的抚恤和优待
1998年1月,张某因涉嫌经济问题,被公安机关监视居住,同时被某单位下调两级工资。同年3月,张某所属单位通知其到单位上班。张在上班当日,径直到劳资科询问有关工资待遇问题,并与劳资科主管人员薛某发生争执。期间,张某多次捶击办公桌,并对薛某推推搡搡,严重扰乱了工作秩序。薛打电话给该单位所在市公安局,公安局有关人员到达后,立即口头作出了对张某行政拘留10日的行政处罚决定,并于当日执行。结合行政程序基本原则与制度的相关内容,说明公安机关的处罚程序有哪些违法之处?
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单选题根据《退役士兵安置条例》,由人民政府安排工作的退役士兵,非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于()的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。A当地居民最低生活保障B当地居民人均收入C本单位同等条件人员平均工资80%D原部队排职干部平均工资60%