( )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展 B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能E.社会发展

( )是人力资源开发的根本目标。
A.人的发展 B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能
E.社会发展


参考解析

解析:

相关考题:

人力资源开发的最根本目标是:() A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展

人力资源开发的根本目标包括( )。A.有效促进人的发展B.有效运用人的潜能C.有效促进组织的发展D.有效开发人的潜能E.有效开发组织的潜能

人力资源开发的根本目标包括( )。A.有效促进人发展B.有效运用人的潜能C.有效开发人的潜能D.有效促进组织的发展E.有效开发组织的潜能

人力资源开发的根本目标包括( )。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能

人力资源开发的根本目标包括( )。A.员工发展B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能E.社会发展

( )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.全业发展D.有效开发人的潜能E.社会发展

人力资源开发的最根本目标是( )。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.有效开发人的潜能D.企业发展E.社会发展 确认答案

人力资源开发的具体目标,包括(  )。A.个体人力资源开发B.企业人力资源开发C.劳动人事部门人力资源开发D.教育部门人力资源开发E.卫生医疗部门人力资源开发

人力资源开发的具体目标包括().A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

人力资源开发的具体目标有( )。 A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标E.企业人力资源开发的目标

人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发B:创新能力C:培训开发D:管理能力

人力资源开发的根本目标包括()。A、有效促进人的发展B、有效运用人的潜能C、有效促进组织的发展D、有效开发人的潜能E、有效开发组织的潜能

()是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能E、社会发展

人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。()

()是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能

人力资源开发需求分析的基本目标是()

人力资源开发目标

简述人力资源开发的目标。

人力资源开发的目标是什么?

人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()A、环境目标B、配置目标C、计划目标D、职能目标

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多选题人力资源开发的根本目标包括()。A有效促进人的发展B有效运用人的潜能C有效促进组织的发展D有效开发人的潜能E有效开发组织的潜能

多选题()是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能E社会发展

单选题人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()A环境目标B配置目标C计划目标D职能目标

多选题()是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能

多选题人力资源开发的具体目标,包括( )。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发