判断题外控的人更可能获得更高的工作业绩。A对B错

判断题
外控的人更可能获得更高的工作业绩。
A

对

B

错

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有具体工作目标和对自己工作的价值怀有期待的人更容易在工作中获得幸福感。() 此题为判断题(对，错)。
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外控的人更可能获得更高的工作业绩。
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一个值得信任的个人素养会给自己带来什么价值？（）A、更容易找到心仪的工作B、获得更多的成长机会C、获得更高的学业成绩D、建立更强的未来职场壁垒
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外控的人可能获得更高的工作业绩。
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单选题业绩倍增源动力是（）。A市场越来越好B让顾客更忠诚C销售越来越好D利润就更高
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判断题职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。A对B错
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问答题辨析：外控型的人在完成任何工作上都不如内控型的人。
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多选题审计工作底稿的复核应由内部审计机构中比工作底稿编制人员（）的人担任。A职位更高B经验更丰富C职务更低D经验一般
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填空题A．因为他们看起来更成熟B．调查结果告诉我们C．结了婚的人更容易获得好工作____
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