问答题简述制订培训方案一般流程。

问答题
简述制订培训方案一般流程。

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试述如何制订培训方案。

ISO27001认证项目一般有哪几个阶段?A、管理评估,技术评估,操作流程评估B、确定范围和安全方针,风险评估,风险控制(文件编写),体系运行,认证C、产品方案需求分析,解决方案提供,实施解决方案D、基础培训,RA培训,文件编写培训,内部审核培训

企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认B.教学设计C.制订培训计划D.培训课程评估E.实施培训计划和培训反馈

(2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?(15分)

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培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分析E:撰写培训评估报告

()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。A:培训过程B:培训目标C:培训结果D:培训评估

面对旧系统技术支持中断,业务数据转换困难我们应该采取的对策是()。A、缩短并行周期,妥善制订直接切换方案B、具体分析,改进流程弹性,探讨变通方式,解开死结C、详细制订切换预案,提前对技术服务人员和用户做培训D、设计专门的接口方案,尽可能转换基本数据

咨询式培训的流程包括().A、确定需要解决的问题B、确认培训重点C、设计培训课程D、制订培训计划E、实施培训计划

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