单选题从知识的层面来看,可以观察、感知或以数据呈现出来的知识,如统计数据、调查结果等属于( )A原理知识B事实知识C技能知识D人际知识

单选题
从知识的层面来看,可以观察、感知或以数据呈现出来的知识,如统计数据、调查结果等属于( )
A

原理知识

B

事实知识

C

技能知识

D

人际知识


参考解析

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目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性, 那么从人力资源管理角度来看, 人之所以重要, 是因为人具有特定的知识、 经验、 技能等, 能够参与经济活动, 创造价值, 实现组织战略目标或社会发展。( )

关于历史事实、经验总结、统计数据的知识是()A.事实知识B.原理知识C.技能知识D.人力知识

从知识的来源分类来看,小红通过观看《中国诗词大会》节目获得的相关诗词知识属于()。A.间接经验知识B.直接经验知识C.隐性知识D.程序性知识

从结构的角度来看,社会工作研究可以分为()。A:整体研究B:基础理论研究C:本体知识研究D:专业知识研究E:部分研究

把科学知识分为概念原理的知识与过程方法的知识是从()纬度来看待学科知识的。

从社会成员个体的层面来看,()使他们获得了适应社会政治生活所必需的政治知识、政治态度和政治技能。

事实检索包含检索课题的()等内容。A、背景知识、事件过程、人物机构B、相关文献、人物机构、统计数据C、事件过程、国外文献、国内文献D、国内文献、国外文献、统计数据

站在不同的角度,知识的定义也不同,下述错误的是()A、从认识论的角度探讨知识,强调的是人作为主体对知识的把握B、从认识论出发,可以把知识分类为显性知识和隐性知识C、根据不同的存在层面,可以将知识分为个人知识和集体知识D、数据、信息与知识是一脉相承的概念,它们在概念上有紧密的联系

从国家创新体系的视角来看,创新取决于()。A、知识B、知识的流动C、技术创新D、知识及知识的流动

()的认知层面反映了我们对现实世界的意象(是什么)和我们对未来的憧憬(应该是什么)。虽然将它们表述出来不是件容易的事,但是这类“只可意会不可言传”的模式却影响我们对周围世界的感知方式。A、暗默知识B、形式知识C、理论知识D、应用知识

"知识经济从产业结构来看,可以分为()、()、()。

从企业中知识的生命周期来看,知识处理分为知识生成、知识存储、知识编码、知识转移四个阶段,不同阶段需要相应的企业知识管理的工具。

信息素养主要包括知识层面、()和技术层面。A、意识层面B、管理层面C、环境层面D、数据层面

关于历史事实、经验总结、统计数据的知识是()A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识

从知识的层面来看,可以观察、感知或以数据呈现出来的知识,如统计数据、调查结果等属于()A、原理知识B、事实知识C、技能知识D、人际知识

从隐性知识到显形知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。这种知识转化模式属于()。

联合国经合组织(OECD)将知识分为四种类型,即Know-what(事实知识),这类知识是可以通过观察、感知或数据呈现的知识;Know-why(原理知识),包括自然原理或法则的科学知识;Know-how(技能知识),指有关技术的知识或做事的技术诀窍;Know-who(人际知识),应该向谁请教问题的知识。在这四类知识中,前两类属于()知识,后两类属于()知识。

填空题从隐性知识到显形知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。这种知识转化模式属于()。

单选题从知识的层面来看,可以观察、感知或以数据呈现出来的知识属于 ( )A原理知B事实知识C技能知识D人际知识

多选题从知识的层面来分析,知识可分为 ( )A事实知识B原理知识C技能知识D人际知识E生活知识

单选题站在不同的角度,知识的定义也不同,下述错误的是()A从认识论的角度探讨知识,强调的是人作为主体对知识的把握B从认识论出发,可以把知识分类为显性知识和隐性知识C根据不同的存在层面,可以将知识分为个人知识和集体知识D数据、信息与知识是一脉相承的概念,它们在概念上有紧密的联系

单选题以理性为基础的希腊所发展出来的科学知识、法律、经济等都属于()。A意会知识B隐性知识C嵌入编码知识D非嵌入编码知识

填空题从社会成员个体的层面来看,()使他们获得了适应社会政治生活所必需的政治知识、政治态度和政治技能。

填空题"知识经济从产业结构来看,可以分为()、()、()。

单选题()的认知层面反映了我们对现实世界的意象(是什么)和我们对未来的憧憬(应该是什么)。虽然将它们表述出来不是件容易的事,但是这类“只可意会不可言传”的模式却影响我们对周围世界的感知方式。A暗默知识B形式知识C理论知识D应用知识

填空题把科学知识分为概念原理的知识与过程方法的知识是从()纬度来看待学科知识的。

单选题关于历史事实、经验总结、统计数据的知识是()A事实知识B原理知识C技能知识D人力知识