“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的A．指明目标原理B．协调目标原理C．命令一致性原理D．直接管理原理E．激励原理
“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：()A、激励原理B、沟通联络原理C、直接管理原理D、协调目标原理
主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越()，从而使领导工作更加有效。
()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。A、指明目标B、协调目标C、直接管理D、激励
主管人员对下级的各种情况了解的越准确,领导工作就越有效,这是()原理。 A、协调目标B、沟通联络C、直接管理D、激励
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）A、管理幅度原理B、管理效率原理C、期望原理D、分工原理
"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）A、指明目标原理B、协调目标原理C、命令一致性原理D、直接管理原理E、激励原理
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）A、激励原理B、直接管理原理C、指明目标原理D、目标协调原理
（）原理是指主管人员与下属之间越是有效、准确、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体。
主管人员要准确掌握各种情况，就必须（）A、协调目标B、统一指挥C、激励下属D、直接管理
（）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理结构。
（）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。A、管理宽度原理B、分工协作原理C、改变航道原理D、目标统一原理
主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理
搞好领导工作的基本原则是（）。A、使人充分理解组织的目标和任务B、协调个人目标和组织目标C、下达的各种命令须一致D、同下级多直接接触，准确掌握情况，及时沟通E、了解下属的需求和愿望并给予合理满足
指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）A、指明目标原理B、命令一致原理C、目标协调原理D、直接管理原理
一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理
（）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
单选题主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）A指明目标原理B目标协调原理C命令一致原理D直接管理原理
单选题主管人员要准确掌握各种情况，就必须（）A协调目标B统一指挥C激励下属D直接管理
单选题"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）A指明目标原理B协调目标原理C命令一致性原理D直接管理原理E激励原理
单选题管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）A激励原理B直接管理原理C指明目标原理D目标协调原理
单选题指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）A指明目标原理B命令一致原理C目标协调原理D直接管理原理
单选题管理幅度是指主管人员（）。A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量
单选题一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）A管理幅度原理B管理效率原理C期望原理D分工原理