单选题劳务纠纷管理机构要职责明确并()A责任到位B责任落实到基层C责任落实到现场D责任落实到人

单选题
劳务纠纷管理机构要职责明确并()
A

责任到位

B

责任落实到基层

C

责任落实到现场

D

责任落实到人


参考解析

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相关考题:

生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责,未明确职责的,由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。() 此题为判断题(对,错)。

提升企业安全生产管理水平的方法不包括()。A、建立并落实安全生产责任制,实行考核机制B、配备安全管理机构及人员,明确其地位、职责和作用C、明确企业人员、劳务派遣人员的安全生产权利和义务D、可以不完善事故预防、应急救援与调查处理制度

劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任。A、劳务派遣单位B、生产经营单位C、有资质的中介机构

劳务人员管理要明确分工,开展现场点名,建立健全劳务人员(《》),登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。

劳务员的主要职责有()A、参与制定劳务管理计划B、参与组建项目劳务管理机构C、参与制定劳务管理制度D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案E、参与施工项目的协调管理

劳务分包的发包人()应当明确劳务分包管理机构和管理人员。A、劳务企业B、总承包企业C、施工作业队D、其他主体

以下不属于劳务纠纷原因的是()A、劳务纠纷的多发性B、“包公头”挂靠C、违法分包D、分包合同约定不明确

关于劳务分包管理的一般规定,表述有误的是()。A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

建筑集团公司使用劳务队伍()人以上要设置劳务管理机构,3000以下至少要设置1名专职劳务管理人员。A、2000B、2500C、3000D、3500

以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、违法分包引发的劳务纠纷C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

劳务纠纷的原因。()A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、由于违法分包引发的劳务纠纷C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

劳务纠纷产生的原因主要有()。A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷C、未签或分包合同约定不明确D、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工程分包

劳务纠纷管理机构要成立总承包企业()为组长的工作领导小组。A、劳务管理员B、分管领导C、人力资源部经理D、一把手

劳务纠纷管理机构要职责明确并()A、责任到位B、责任落实到基层C、责任落实到现场D、责任落实到人

单选题劳务分包的发包人()应当明确劳务分包管理机构和管理人员。A劳务企业B总承包企业C施工作业队D其他主体

单选题劳务纠纷管理机构要成立总承包企业()为组长的工作领导小组。A劳务管理员B分管领导C人力资源部经理D一把手

多选题劳务纠纷的原因。()A由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B由于违法分包引发的劳务纠纷C由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A推行建筑业劳务基地化管理B施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C加强和落实劳务分包合同管理D实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

单选题提升企业安全生产管理水平的方法不包括()。A建立并落实安全生产责任制,实行考核机制B配备安全管理机构及人员,明确其地位、职责和作用C明确企业人员、劳务派遣人员的安全生产权利和义务D可以不完善事故预防、应急救援与调查处理制度

判断题劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。A对B错

单选题以下不属于劳务纠纷原因的是()A劳务纠纷的多发性B“包公头”挂靠C违法分包D分包合同约定不明确

单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。A未签订劳动合同引发的劳务纠纷B违法分包引发的劳务纠纷C农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

多选题劳务纠纷产生的原因主要有()。A未签订劳动合同B违法分包引起的纠纷C未签或分包合同约定不明确D包工头挂靠成建制企业引发的纠纷E名为劳务分包实为工程分包

单选题省政府260号令规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责;未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任A生产经营单位B生产经营单位与劳务派遣单位C劳务派遣单位D生产经营单位或劳务派遣单位