填空题霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新性和支持性文化。
填空题
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新性和支持性文化。
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下列有关组织文化与组织设计间关系的陈述，正确的是（ ）。A．组织的规范化有利于形成鼓励创新的组织文化，B．管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C．以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D．个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（） A、组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织B、管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C、以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D、个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
建设社会主义精神文明，必须深化文化体制改革，不断解放和发展文化生产力。这就要求我们（） ①大力发展公益性文化事业，保障人民基本文化权益 ②加快发展文化产业，推动文化产业成为国民经济支柱性产业 ③把推动文化形式创新作为实现文化繁荣的根本途径 ④为人民提供广阔文化舞台，激发全民族文化创造力A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。A、组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新B、强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的C、不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化D、一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
单选题下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（）A组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织B管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
填空题霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）改变成为创新性和支持性文化。