单选题体检：化验：健康A质检：公示：达标B招聘：面试：录用C报关：商标：审核D考试：评阅：合格
单选题
体检：化验：健康
A
质检：公示：达标
B
招聘：面试：录用
C
报关：商标：审核
D
考试：评阅：合格
参考解析
解析：
体检以后化验得到的结果是健康，体检和化验的动作主体不同，健康是一个表示状态的名词。考试以后评阅，最终结果是合格，考试和评阅的动作主体不同，合格表示状态。
体检以后化验得到的结果是健康，体检和化验的动作主体不同，健康是一个表示状态的名词。考试以后评阅，最终结果是合格，考试和评阅的动作主体不同，合格表示状态。
相关考题：
公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。 A.考察和录用B.考察和公示C.试用和录用D.公示和试用
某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？A.在本次招考中XXX应聘者被录用。B.招聘考试中可能有应聘者被录用。C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。D.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。
预处理中心和洗消中心质检员岗位缺失时，由外围生物安全主管提报各项目人力资源部，协调人员招聘工作，做好实时追踪。拟录用质检员第一时间提报给地区质检主管，地区质检主管参与质检员招聘的面试工作，并给出评估意见。
江苏省高校毕业生“三支一扶”计划招募的程序是（）。A、发布公告、现场报名、笔试、面试、考察、体检、公示、录用B、发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、公示、录用C、发布公告、网上报名、笔试、面试、考察、体检、公示、录用D、发布公告、现场报名、笔试、面试、体检、公示、录用
某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）.A、发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果B、发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果C、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗D、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
通常招聘流程分为哪几个步骤？（）A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限，在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录取。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论（）A、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用B、在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用C、在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用D、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用E、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用
判断题人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）A对B错