人际互动主要的形式有（ ）。A．感情相容B．利益冲突C．合作D．竞争
人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
国际私法主要解决（）A、区际法律冲突B、时际法律冲突C、人际法律冲突D、不同国家之间的法律冲突
员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。
国际私法要解决的法律冲突，主要是指（）A、法律的国际冲突B、法律的区际冲突C、法律的人际冲突D、法律的时际冲突
人际冲突的主要形式有（）A、“零—零”B、“总和—总和”C、“非零—总和”D、“零—总和”E、“全—无”
行政诉讼中，法律适用冲突的形式有（）。A、特别冲突B、层级冲突C、人际冲突D、区际冲突
根据面临的选择结果的可能性，可以把个人内心的冲突分为3种形式：（）A、双趋冲突B、趋避冲突C、双避冲突D、人际冲突
简述行政责任冲突最常见的形式有（）A、权利冲突B、角色冲突C、利益冲突D、人际冲突
人际互动主要的形式包括（）。A、竞争B、利益冲突C、合作D、感情相容
多选题行政诉讼中，法律适用冲突的形式有（）。A特别冲突B层级冲突C人际冲突D区际冲突
多选题人际冲突的主要形式有（）A“零—零”B“总和—总和”C“非零—总和”D“零—总和”E“全—无”
填空题人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
多选题人际冲突的过程主要包括（）。A冲突的潜在阶段B冲突的知觉阶段C冲突的情感阶段D冲突的行为阶段E冲突的结果阶段
单选题国际私法主要解决（）A区际法律冲突B时际法律冲突C人际法律冲突D不同国家之间的法律冲突
多选题人际互动主要的形式有（ ）。A感情相容B利益冲突C合作D竞争
填空题员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。