多选题用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。A患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B患病或负伤，在规定的医疗期内C女职工在孕期、产期、哺乳期D试用期内，用人单位不满意员工的表现
多选题
用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A
患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
B
患病或负伤，在规定的医疗期内
C
女职工在孕期、产期、哺乳期
D
试用期内，用人单位不满意员工的表现
参考解析
解析：
用人单位不得解除劳动合同的情形包括：①劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产假、哺乳期内的；④法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位不得解除劳动合同的情形包括：①劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产假、哺乳期内的；④法律、行政法规规定的其他情形。
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