是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A．目标激励B．领导激励C．公平激励D．强化激励
常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现 A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则
在个人认知过程中，最有影响的评价标准与观点是()A、个人目标结构B、效价值C、公平观D、归因感E、挫折感
在激励过程中,正确的公平观是指()。 A.绝对的公平是没有得B.不要盲目攀比C.不要按酬付劳D.按需分配E.公平就是结果没有差异
纵观历史，大致有以下几种社会公平观（）A.平均主义公平观B.功利主义公平观C.自由主义的公平观D.马克思主义公平观
由于采购工作的特殊性，组织要高度重视社会偏好激励系统中的()。A、公平激励与互惠激励B、公平激励与信任激励C、公平激励与认同激励D、互惠激励与认同激励
在作为公平的正义中，这种正当对善的优先成为这种（）的一个基本特征。A、效率观B、公平观C、正义观
制造商制定有效激励政策的根本基础是（）。A、公平观B、效率观C、绩效观D、全局观
纵观历史，大致有以下几种社会公平观（）A、平均主义公平观B、功利主义公平观C、自由主义的公平观D、马克思主义公平观
创新是指人们在改造自然和改造社会过程中方法、手段和结果的质的飞跃。创新激励的方式有（）。A、产权激励B、企业激励C、市场激励D、政府激励E、物质激励
在组阁过程中，议会内阁制国家实行（）A、激励原则B、公平原则C、不相容原则D、相容原则
提出激励过程中的公平理论的是。（）A、弗卢姆B、亚当斯C、麦克里兰D、赫西
在进行目标激励的过程中，最为关键的是设置（）的目标。A、合理B、符合C、正确
激励总体原则是什么？（）A、正向激励、公开透明、兑现承诺B、正向激励、公平公正、透明公开C、正向激励、公平公正、兑现承诺D、正向激励、公平公正、持之以恒
公务员考试录用制度体现的价值观念有（）A、竞争激励观B、平等参与观C、公平效率观D、民主法治观
管理客体是指管理过程中在组织中所能（）的对象。A、预测B、协调C、控制D、激励
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
在激励过程中，正确的公平观是指（）A、绝对的公平是没有得B、不要盲目攀比C、不要按酬付劳D、按需分配E、公平就是结果没有差异
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指（）理论。A、强化B、期望C、公平D、双因素
单选题制造商制定有效激励政策的根本基础是（）。A公平观B效率观C绩效观D全局观
多选题纵观历史，大致有以下几种社会公平观（）A平均主义公平观B功利主义公平观C自由主义的公平观D马克思主义公平观
多选题公务员考任制度体现的价值观念有（）A竞争激励观B平等参与观C公平效率观D民主法治观
多选题创新是指人们在改造自然和改造社会过程中方法、手段和结果的质的飞跃。创新激励的方式有（）。A产权激励B企业激励C市场激励D政府激励E物质激励
多选题管理客体是指管理过程中在组织中所能（）的对象。A预测B协调C控制D激励
填空题领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性。