单选题对群体而言,过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式:() ①不想工作的情绪增加; ②易发生事故; ③工作表现不稳定; ④同事关系紧张; ⑤个人流动性高; ⑥个人外表不正常。A①~⑤B①~⑥C①~④D①②③⑥
单选题
对群体而言,过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式:() ①不想工作的情绪增加; ②易发生事故; ③工作表现不稳定; ④同事关系紧张; ⑤个人流动性高; ⑥个人外表不正常。
A
①~⑤
B
①~⑥
C
①~④
D
①②③⑥
参考解析
解析:
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对群体而言,过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式:() ①不想工作的情绪增加; ②易发生事故; ③工作表现不稳定; ④同事关系紧张; ⑤个人流动性高; ⑥个人外表不正常。A、①~⑤B、①~⑥C、①~④D、①②③⑥
一个人遭受过大的压力后,可能产生的反应对工作上的影响有以下几种形式:() ①不想工作; ②压抑,不愿交流; ③抵触情绪浓厚; ④固执己见; ⑤妥协或逃避; ⑥生产效率降低。A、①~③B、①~④C、①~⑤D、①~⑥
关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突
单选题压力对人的影响,说法错误的是()A人对压力的短期反应,生理方面有:头痛、偏头痛、背痛、眼睛和视力问题等B人对压力的长期反应,个体而言是指:胃/消化器官溃疡,哮喘、糖尿病、关节炎、中风C压力只对人们心理和生理健康状况产生消极的影响D压力对工作的影响主要表现在:矿工、事故、工作表现不稳定、注意力不集中、出错、不正常的个人外表
单选题一个人遭受过大的压力后,可能产生的反应对工作上的影响有以下几种形式:() ①不想工作; ②压抑,不愿交流; ③抵触情绪浓厚; ④固执己见; ⑤妥协或逃避; ⑥生产效率降低。A①~③B①~④C①~⑤D①~⑥
多选题电气设备的正常工作遭到威胁,但未发生故障称为设备不正常工作状态,常见的有下列几种()。A过负荷B小电流接地网的单相接地C过电压D铁芯发热