判断题劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。A对B错
判断题
劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
A
对
B
错
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解析：
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下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（ ）A．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B．因社会保险发生的争议C．追索劳动报酬的争议D．追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议
依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括( )。A．追索劳动报酬、经济补偿金等内容B．追索的数额不超过劳动者的12个月的工资C．因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议D．因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。 A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:() A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿B、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假D、因执行社会保险等方面发生的争议标准
下列案件中，适用一裁终局的是（）。A、追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C、索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D、追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议E、因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（）A、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B、因社会保险发生的争议C、追索劳动报酬的争议D、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
下列属于劳动争议的有（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C、因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D、个体工匠支付帮工报酬E、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
除法律另有规定外，争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的，下列哪些情形可以适用一裁终局？（）A、追索劳动报酬的案件B、解除劳动合同的争议案件C、离职发生的劳动争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括（）A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C、因集体合同的履行发生的争议
多选题一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括（）A追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C因集体合同的履行发生的争议
多选题下列案件中，适用一裁终局的是（）。A追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
多选题下列属于劳动争议的有（）。A因确认劳动关系发生的争议B因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D个体工匠支付帮工报酬E因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
多选题下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）A追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议E因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
多选题下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?A追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议B因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C经济合同中的欠款D涉及有关违约金给付数额的纠纷
多选题依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
多选题除法律另有规定外，争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的，下列哪些情形可以适用一裁终局？（）A追索劳动报酬的案件B解除劳动合同的争议案件C离职发生的劳动争议D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
多选题以下哪些属于劳动争议的情形？（）A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议