劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括( )。A．追索劳动报酬、经济补偿金等内容B．追索的数额不超过劳动者的12个月的工资C．因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议D．因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议
劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括( )。
A．追索劳动报酬、经济补偿金等内容
B．追索的数额不超过劳动者的12个月的工资
C．因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议
D．因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议
相关考题：
下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（ ）A．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B．因社会保险发生的争议C．追索劳动报酬的争议D．追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁庭对下列案件,根据当事人的申请,依照法定的条件,可以裁决先予执行() A、当事人为农民工的B、追索劳动报酬的案件C、追索工伤医疗费的案件D、追索经济补偿金或赔偿金的案件标准
下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:() A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿B、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假D、因执行社会保险等方面发生的争议标准
下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：( ）A.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B.因社会保险发生的争议C.追索劳动报酬的争议D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的 是:（ )A.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假 方面的争议B.因社会保险发生的争议C.追索劳动报酬的争议D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议
下列（ ）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
5、《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请中，不能先予执行的案件是（）。A．追索劳动报酬B．确认劳动关系C．追索工伤医疗费D．追索经济补偿金