判断题领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。()A对B错

判断题
领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。()
A

B


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()是企业先进文化的倡导者和培养者,是企业精神的人格化代表。 A.企业楷模B.企业家C.企业领导者D.企业创始人

管理者就是组织中的领导者。( )

领导者是企业文化的()。 A.缔造者B.实施者C.倡导者D.管理者

关于管理者和领导者描述不正确的是()。 A、领导者主要工作是确定方向,统一思想、激励和鼓励B、管理者负责事情管理或实现某个目标C、领导者设定目标,管理者率众实现目标D、项目经理身份是管理者,而非领导者

下列不属于领导内部环境因素的是()。 A、组织文化B、领导者和被领导者C、组织的性质D、政治因素

以下管理者与领导者的区别阐述正确的是() A、领导者可以没有追随者但一定要有组织,管理者可以没有组织但一定要有追随者B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定C、领导者可由群体,社会自发产生,可由选举或组织任命D、管理者都能成为领导者

在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是( )。A.倡导者 B.组织者 C.运作者 D.实施者

下列对领导者与管理者角色的说法正确的是()。A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞

在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是()。A、倡导者B、组织者C、运作者D、实施者

管理的主体是()A、管理者B、被管理者C、组织D、领导者

六西格玛管理是由组织的()推动的。A、最高领导者B、倡导者C、黑带D、绿带

企业文化的倡导者通常是()。A、职工B、管理者C、创始人和早期领导者D、职工和管理

党是改革的()。A、倡导者、策划者、领导者B、倡导者、领导者C、倡导者、推动者、领导者D、推动者、领导者

领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。()

领导者在企业文化建设中承担的角色有()。A、倡导者B、实践者C、缔造者D、示范者E、推动者

下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是()A、领导者工作涉及激励和鼓舞B、领导者准备具体的计划和预算C、管理者要组织实施计划D、管理者主要负责监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。A、领导者确定愿景及实现愿景的策略B、管理者准备具体的计划和预算C、领导者组织实施计划D、管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A、管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B、管理者依赖控制,领导者激发信任C、管理者盯着过程,领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大

企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。A、领导者和员工;管理者B、领导者和管理者;领导者C、领导者和管理者;管理者D、领导者和管理者;员工

单选题六西格玛管理是由组织的()推动的。A最高领导者B倡导者C黑带D绿带

多选题领导者在企业文化建设中承担的角色有()。A倡导者B实践者C缔造者D示范者E推动者

单选题党是改革的()。A倡导者、策划者、领导者B倡导者、领导者C倡导者、推动者、领导者D推动者、领导者

单选题管理的主体是()A管理者B被管理者C组织D领导者

单选题领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。A领导者确定愿景及实现愿景的策略B管理者准备具体的计划和预算C领导者组织实施计划D管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B管理者依赖控制,领导者激发信任C管理者盯着过程,领导者注重结果D领导者与管理者的素质要求相差不大

单选题企业文化的倡导者通常是()。A职工B管理者C创始人和早期领导者D职工和管理

单选题在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是()。A倡导者B组织者C运作者D实施者