单选题敏捷情商的定义是()A注意并控制自己的情绪B注意团队成员的情绪C注意自己的情绪D控制团队成员的情绪

单选题
敏捷情商的定义是()
A

注意并控制自己的情绪

B

注意团队成员的情绪

C

注意自己的情绪

D

控制团队成员的情绪


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相关考题:

家长对孩子进行情商教育的意义主要表现在以下几个方面() A.学前儿童是培养孩子情商的黄金时期B.情商是儿童人格教育的必要成分C.情商对儿童一生的成长至关重要D.情商优于智商

敏捷情商的定义是() A注意并控制自己的情绪B注意团队成员的情绪C注意自己的情绪D控制团队成员的情绪

Ursula即将使用敏捷方法执行项目,就估算敏捷工作的时间、预算和成本而言,Ursula作为财务主管,他通常会定义() A预算和成本B时间和成本C时间和预算D成本

社会上比较流行的定义来源于情商的大众传传播人Goleman,她认为情商包括()A、情绪管理能力B、自我觉察能力C、人际关系控制能力D、控制冲动能力

要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

情商的类别()A、高情商B、较高情商C、较低情商D、低情商

怀才不遇的人一般是()A、智商高情商低B、智商高情商高C、情商高智商一般D、情商低,智商也低

项目发起人要求提供敏捷的简要概述,敏捷管理专业人士应该如何解释敏捷项目执行?()A、项目将始终遵循计划。B、项目将关注技术卓越和良好设计。C、项目将关注可预测性胜过适应性。D、项目将具有定义良好的过程并减少对个人的依赖。

下列关于情商的定义错误的是()。A、情商与先天无关,靠后天修炼B、预测人的前尘,了解情商比了解智商更重要C、情商与智商不是对立的,具有明显的相关性D、情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力

敏捷项目在每次迭代(冲刺)的过程中,都会重复开展:()A、收集需求、定义范围、创建WBSB、规划范围管理、定义范围、确认范围C、收集需求、定义范围、确认范围D、规划范围管理、定义范围、创建WBS

敏捷教练注意到,因为产品负责人编写的需求定义不明确,团队速度受到影响,敏捷教练应该怎么做?()A、与产品负责人和团队合作,明确定义用户故事B、要求产品负责人参加培训,明确定义用户故事C、指导团队承担赠人并获得所有澄清D、通过要去团队成员提供澄清来授权团队

什么是情商?简要说明赞成和反对情商的理由:

有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大,在规划一次团队建设活动时,团队领导应使用什么类型的人际关系技巧?()A、社交B、情商C、沟通D、领导力

以下哪一项是于敏捷开发相关的风险()。A、缺乏文档B、缺乏测试C、需求定义差D、项目管理差

智商、情商与心商的联系()A、智商是情商的基础,情商是心商的基础B、情商是一种特殊的、相对独立的智商C、情商的发展为智商的发展确立基本的方向D、智商、情商与心商既相互区别、相互独立,又相互促进、共同发展

关于情商的定义以下说法正确的是()A、情商与智商是对立的B、情商是衡量一个人情绪智力高低的一个指标C、可以采取适当的方法来训练和提高人们的情绪调节能力

问答题什么是情商?简要说明赞成和反对情商的理由:

多选题情商的类别()A高情商B较高情商C较低情商D低情商

单选题怀才不遇的人一般是()A智商高情商低B智商高情商高C情商高智商一般D情商低,智商也低

单选题下列关于情商的定义错误的是()。A情商与先天无关,靠后天修炼B预测人的前尘,了解情商比了解智商更重要C情商与智商不是对立的,具有明显的相关性D情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力

单选题以下哪一项是于敏捷开发相关的风险()。A缺乏文档B缺乏测试C需求定义差D项目管理差

单选题在适应/敏捷型生命周期中,项目的范围管理过程是:()A在项目开始时就对项目可交付成果进行定义,对任何范围变化都要进行渐进管理B通过多次迭代来开发可交付成果,并在每次迭代开始时定义和批准详细的范围C采用适应/敏捷型项目生命周期,需要相关方在开始和结束时充分参与D适应/敏捷型项目生命周期强调了变更,所以适应/敏捷型项目没有范围管理

多选题智商、情商与心商的联系()A智商是情商的基础,情商是心商的基础B情商是一种特殊的、相对独立的智商C情商的发展为智商的发展确立基本的方向D智商、情商与心商既相互区别、相互独立,又相互促进、共同发展

单选题敏捷项目在每次迭代(冲刺)的过程中,都会重复开展:()A收集需求、定义范围、创建WBSB规划范围管理、定义范围、确认范围C收集需求、定义范围、确认范围D规划范围管理、定义范围、创建WBS

多选题关于情商的定义以下说法正确的是()A情商与智商是对立的B情商是衡量一个人情绪智力高低的一个指标C可以采取适当的方法来训练和提高人们的情绪调节能力

单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A高敏捷情商激发动力B高敏捷情商促进有效的合作C高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

多选题社会上比较流行的定义来源于情商的大众传传播人Goleman,她认为情商包括()A情绪管理能力B自我觉察能力C人际关系控制能力D控制冲动能力