单选题沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）A晋升B横向调动C让其从事具有挑战性的工作D绩效考核
单选题
沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）
A
晋升
B
横向调动
C
让其从事具有挑战性的工作
D
绩效考核
参考解析
解析：
在沙漏型组织中，技术专才层的技术人员几乎无法晋升。
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关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层
下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中，错误的是（ ）。A.中间控制层由各专业监理工程师组成B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数C.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间登记层次的数量D.管理层次可分为三个层次，即指挥层、中间控制层和执行层
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移动商务的技术架构自底向上可以分为（）三个层次。A、中间服务层技术、无线网络技术、应用层技术B、无线网络技术、中间服务层技术、应用层技术C、应用层技术、无线网络技术、中间服务层技术D、无线网络技术、应用层技术、中间服务层技术
单选题甲公司目前遇到了困境，在防御型战略组织、开拓型战略组织和分析型战略组织都无法运用后，甲公司运用反应型战略组织这种方法，下列不属于导致甲公司运用反应型战略组织这种方法的主要原因的是（）。A决策层没有明文表达企业战略B管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构C只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化D工资待遇水平偏低
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