多选题下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。A集团公司总部从事相关专业工作的处(室)负责人;省(区、市)分公司相关业务部门及直属单位的负责人,地市分公司分管相关业务的负责人B邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人,省级分支机构相关业务部门负责人,地市级分支机构分管相关业务的负责人C集团公司其他直属单位相关业务部门负责人D专业、科技和营销策划人员中的高级人才

多选题
下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。
A

集团公司总部从事相关专业工作的处(室)负责人;省(区、市)分公司相关业务部门及直属单位的负责人,地市分公司分管相关业务的负责人

B

邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人,省级分支机构相关业务部门负责人,地市级分支机构分管相关业务的负责人

C

集团公司其他直属单位相关业务部门负责人

D

专业、科技和营销策划人员中的高级人才


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集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。

集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A、两B、三C、四D、五

集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。A、薪级工资B、岗位工资C、绩效工资D、津贴补贴

各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。

对集团级专业领军人才,由集团公司实施统一选拔、()和定期考核评价,根据工作需要集中调配使用。A、集中管理B、集中培训C、跟踪培养D、导师负责

集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。

以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。()A、制定方案B、资格审查C、查阅个人档案D、笔试和能力素质测评

按照邮政人才发展规划,到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才()人。A、200B、250C、300D、350

对集团级专业领军人才给予的专项奖励,奖励基数为()万元/年。A、4B、5C、6D、7

集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则,采取“()”相结合的方式,组织集团级专业领军人才的选拔工作。A、推荐B、测评C、评审D、演讲

《大鹏新区”鹏程计划”人才优先发展若干措施》中,不属于重点引进培养高精尖人才的范围的是()。A、国内外院士B、广东省领军人才C、深圳市高层次专业人才D、深圳市领军人才

根据深圳市人才认定办法,以下不属于高层次专业人才范围的是()。A、杰出人才B、国家级领军人才C、储备级人才D、地方级人才

公司科技领军人才、各级专业领军人才(含培养期)不参与优秀专家人才选拔。

公司各级专业领军人才(含培养期)和优秀专家人才不参与专家后备选拔。

判断题各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。A对B错

单选题以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。()A制定方案B资格审查C查阅个人档案D笔试和能力素质测评

多选题下列选项中属于实施人才战略的措施的是()。A深化会计领军人才培养B指导会计专业学位研究生教育C加强会计管理队伍建设D加强会计学术组织建设

多选题对集团级专业领军人才,由集团公司实施统一选拔、()和定期考核评价,根据工作需要集中调配使用。A集中管理B集中培训C跟踪培养D导师负责

单选题集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果,并产生显著经济效益的,由专业主管部门提出,经集团公司综合评估、论证后,可给予领军人才()万元的特殊贡献奖励。A1-5B10-15C5-10D15-20

单选题按照邮政人才发展规划,到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才()人。A200B250C300D350

判断题集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。A对B错

单选题对集团级专业领军人才给予的专项奖励,奖励基数为()万元/年。A4B5C6D7

多选题集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。A薪级工资B岗位工资C绩效工资D津贴补贴

判断题集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。A对B错

多选题集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则,采取“()”相结合的方式,组织集团级专业领军人才的选拔工作。A推荐B测评C评审D演讲

单选题集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A两B三C四D五

单选题集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为()人。A100B150C200D250