多选题下列有关评价中心的陈述，正确的有()。A无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量C角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动D评估人员一般为企业的直线经理或相关专家E管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
多选题
下列有关评价中心的陈述，正确的有()。
A
无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B
文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D
评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E
管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
参考解析
解析：
文件筐测验对时间的要求非常苛刻，强调在指定时间内完成指定的工作任务。所以选项B错误。
相关考题：
关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
下列关于内部责任中心业绩报告的说法中，正确的有()。A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成B.业绩报告也称责任报告、绩效报告C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价D.业绩报告着重于对责任中心整体的业绩评价
下列有关利润中心的说法正确的有（ ）。A.利润中心是指对利润负责，但不对成本负责的责任中心B.利润中心有独立或相对独立的收入和生产经营决策权C.利润中心分为自然和人为利润中心，自然利润中心直接面对市场、对外提供劳务或销售产品以取得收入D.评价利润中心业绩的最好指标是可控边际贡献
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
单选题下列有关整体护理概念的陈述中不正确的是（）A以整体人为中心B以护理程序为手段C与系统论的思想密切相关D与生物医学模式密切相关