组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。() 此题为判断题(对，错)。
在其他因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指()。A.相关因素B.限定因素C.计划因素D.预算因素
内部环境是指组织内部的物质、文化环境的综合,包括组织资源、组织能力、组织文化等因素,也成为组织内部条件() 此题为判断题(对，错)。
国际环境因素是指组织所在国的各种影响组织管理因素的总和。()
国际环境因素是指组织()以外的各种影响组织管理因素的总和。
法律环境因素是指与组织相关的社会系统及其运行状态。()
政治环境因素是指由社会政治形势和各种政治事件所构成的对组织系统的环境影响因素。()
管理环境是指仅存在于一个组织外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。 （）
组织环境是指所有()组织运行和组织绩效的因素或力量。 A.直接影响B.潜在影响C.间接影响D.深刻影响
环境因素是指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生作用的要素。
关于环境影响，下列说法正确的是（）。A、环境影响通常是指负面的影响B、环境影响是对环境造成破坏C、环境影响是指全部或部分的由组织的环境因素给环境造成的不利的变化D、环境影响是指全部或部分的由组织的环境因素给环境造成的有益的变化
关于双因素理论的说法错误的是（）。A、满意的反面是没有满意B、保健因素也可起到激励作用C、激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素D、保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素
（）是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。A、专业技术人员技能B、内部机会C、外部环境D、激励效应
“可望施加影响环境因素”是指由组织的相关方所产生的环境因素。（）
关于社会组织的检验能力，下列说法错误的是（）A、要及时做好对不符合目标的因素的善后工作B、检验主要是指对组织时间结果的检验C、及时提出不过负荷组织目标的因素D、必须及时检验处组织内外有利于组织目标的因素
（）是指集团客户的组织机构的设置对其购买行为的影响。A、市场因素B、组织机构因素C、环境因素D、个人因素
构成秘书所在组织内的环境因素是指（）。A、组织动态运行要素B、组织工作制度要素C、组织文化环境要素D、组织团队精神要素
影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指（）。A、年龄因素、学历因素B、爱好因素、气质因素C、年龄因素、个性因素D、能力因素、个性因素
个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。
职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
判断题“可望施加影响环境因素”是指由组织的相关方所产生的环境因素。（）A对B错
填空题个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。
单选题关于双因素理论的说法错误的是（）。A满意的反面是没有满意B保健因素也可起到激励作用C激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素D保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素
判断题组织是指由若干因素构成的有序的结构系统。A对B错