多选题在Hofstede的文化模型中,权力距离是一个重要方面。强权力关系体现在()。A社会统一体B社会差异性C非常重视等级地位D不重视等级地位

多选题
在Hofstede的文化模型中,权力距离是一个重要方面。强权力关系体现在()。
A

社会统一体

B

社会差异性

C

非常重视等级地位

D

不重视等级地位


参考解析

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相关考题:

在农场的权力结构中,直线权力与参谋权力之间的关系是:()A.对等关系B.直线命令、参谋执行C.参谋建议、直线命令

在Hofstede的文化模型中,大多重视权力距离的国家通常也强调个人主义。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

在Hofstede的文化模型中,权力距离指人们对独立倾向的重视程度。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

在Hofstede的文化模型中,权力距离是一个重要方面。强权力关系体现在 ( ) A、社会统一体B、社会差异性C、非常重视等级地位D、不重视等级地位

在阶级社会中,位于核心地位的权力是()。 A、政治权力B、经济权力C、文化权力D、军事权力

日本文化属于()。A高权力差距B高度关系文化C低度关系文化D低权力差距

高权力距离文化和低权力距离文化有何不同?

在农场的权力结构中,直线权力与参谋权力之间的关系是()A、对等关系B、直线命令、参谋执行C、参谋建议、直线命令

Hofstede认为,文化是确定人类团体一般特点的价值观、信仰和风俗习惯的集合,并提出文化基础上价值体系主要包括的方面()。A、权力距离B、规避不确定性C、个人主义D、阳刚

在Hofstede的文化模型中,规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在()。A、正式关系B、非正式关系C、重视结构、礼节和程序D、不重视结构或控制

Hofstede通过长期的研究和大范围、跨国度的研究,把文化价值观包括()A、权力距离B、不确定性规避C、集体主义-个人主义D、男性化-女性化E、长期倾向-短期倾向

在霍夫斯蒂德国家文化模型中,高权力距离的文化有哪些观念或准则?

在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境()A、人际关系差,工作结构复杂,职位权力强B、人际关系差,工作结构简单,职位权力强C、人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱D、人际关系好,工作结构复杂,职位权力强

试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德(Hofstede)国家文化模型的异同点?

西班牙、和印度相比,在社会文化中权力距离最小的是西班牙。

根据海尔特霍夫斯泰德的理论,以下关于权力距离的论述中正确的是()。A、权力距离越大,企业中的等级意识越弱B、权力距离越大,企业中的等级意识越强C、权力距离越大,企业中的民主意识越强D、权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关

在权力影响力与非权力影响力的关系中,起基础作用的是权力影响力。

多选题Hofstede通过长期的研究和大范围、跨国度的研究,把文化价值观包括()A权力距离B不确定性规避C集体主义-个人主义D男性化-女性化E长期倾向-短期倾向

问答题高权力距离文化和低权力距离文化有何不同?

判断题西班牙、和印度相比,在社会文化中权力距离最小的是西班牙。A对B错

单选题根据海尔特霍夫斯泰德的理论,以下关于权力距离的论述中正确的是()。A权力距离越大,企业中的等级意识越弱B权力距离越大,企业中的等级意识越强C权力距离越大,企业中的民主意识越强D权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关

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单选题按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()A上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B上下级关系差、任务结构高、职位权力强C上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D上下级关系好、任务结构高、职位权力强

问答题在霍夫斯蒂德国家文化模型中,高权力距离的文化有哪些观念或准则?

多选题在Hofstede的文化模型中,规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在()。A正式关系B非正式关系C重视结构、礼节和程序D不重视结构或控制

问答题试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德(Hofstede)国家文化模型的异同点?

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