经济发展带来的新问题是A.降低病伤缺勤损失B.现代社会病的产生C.提供充足的食物营养D.自我保护能力增强E.合理安排闲暇时间
企业内部()建立是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。 A、工会B、申诉制度C、非正式组织D、层级制度
根据本课程,中国高等学校的产学研合作模式不包括()。 A、自发自愿的产学研模式B、高等学校组织的产学研模式C、政府主导的产学研模式D、自发组织的产学官模式
公司治理需要解决的首要问题是()。A.产权制度的安排B.激励制度的建立C.董事问责制度的建立D.组织结构的健全与完善
在制订膳食制度时应重点考虑的问题是() A、人人的膳食制度都一样B、消化系统的生理特点C、注意安排好早餐D、各餐食物的分配比例
关于制度和流程风险，下列说法错误的是（ ）。A.公司关键业务、新业务操作缺乏制度会带来风险B.操作流程和授权带来风险C.制度流程设计不合理会带来风险；D.制度、操作流程和授权没有得到有效执行不会带来风险
十三五规划提出，明确各类创新主体功能定位，构建（ ）一体的创新网络。A.政产学研用B.产学研C.政产学研D.产学研用
协同创新的过程涉及多利益主体的参与与成果转化，知识产权制度为产学研协同创新提供了制度与规范保障。
产学研制度安排不合理带来的问题是（）。A、产学研功能混乱B、产学研合作的层次较低C、产学研合作的动力不足D、产学研资源不足
公司治理面临的首要问题是（）。A、组织结构的安排B、产权制度的安排C、董事问责制度的建立D、激励制度的建立
以下因素变动不会带来收入分配的差别的是？（）A、市场失灵B、消费水平C、生产条件的分配D、相关制度安排
当前我国小企业人力资源管理中存在的主要问题是（）A、 机构设置不合理B、 人员配备不合理C、 管理制度制定不合理D、 管理制度实施不合理E、 人力资源存量现状不合理
社会正义原则的主要问题是社会的（），是一种合作体系中的主要的社会制度安排。A、基本结构B、经济结构C、政治结构
对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。A、小张：上司的工作安排不合理，可拒绝B、小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法C、小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦D、小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决
在国际收支的货币分析法分析框架下，不同的汇率制度安排会带来不同的分析结果。
公司治理需要解决的首要问题是（）。A、激励制度的建立B、产权制度的安排C、董事问责制度的建立D、组织结构的健全与完善
公司治理面临的首要问题是（）A、决策与督导机制的塑造B、产权制度的安排C、董事问责制度的建立D、激励制度的建立
诱致性制度变迁（）A、是由政府法令引发的进一步的制度变迁B、是人们在制度不均衡引致获利机会时所进行的自发性变迁C、往往可以带来制度安排的最优供给D、一般是非正式的制度安排
我国社会保障制度发展目前面临的最大问题是（）A、支出规模过大B、社保体系不合理C、起点较低D、社保资金缺乏
单选题公司治理面临的首要问题是（）A决策与督导机制的塑造B产权制度的安排C董事问责制度的建立D激励制度的建立
单选题公司治理需要解决的首要问题是（）。A产权制度的安排B激励制度的建立C董事问责制度的建立D组织结构的健全与完善
判断题在国际收支的货币分析法分析框架下，不同的汇率制度安排会带来不同的分析结果。A对B错
单选题公司治理面临的首要问题是（）。A组织结构的安排B产权制度的安排C董事问责制度的建立D激励制度的建立
单选题我国社会保障制度发展目前面临的最大问题是（）A支出规模过大B社保体系不合理C起点较低D社保资金缺乏
多选题当前我国小企业人力资源管理中存在的主要问题是（）A机构设置不合理B人员配备不合理C管理制度制定不合理D管理制度实施不合理E人力资源存量现状不合理
单选题对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。A小张：上司的工作安排不合理，可拒绝B小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法C小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦D小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决