单选题()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。A资源分配B预算C资源管理D预算管理

单选题
()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。
A

资源分配

B

预算

C

资源管理

D

预算管理


参考解析

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相关考题:

失业和通货膨胀是人们关注的两个主要问题,但是()A、通货膨胀更加惹人关注,因为它伤害了每个人,而失业则不然B、人们的关注是非理性的,因为它们都不是一个大问题,并且都可以很容易地得到解决C、失业以牺牲产出为实际代价,而通货膨胀主要是再分配效应D、大多数通货膨胀可以提前预期到,因此是预期的通货膨胀而不是实际的通货膨胀引起人们的关注

人们首先感知那些有助于满足他们需求的刺激以及过去给他们带来益处的刺激,而忽视那些给他们带来不快的事物。()

在人力资本投资的预算管理上应当做到()。A.在外部环境存在不确定性的情况下,预算必须灵活才能适应环境的变化B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算C.将资源分配给短期赢利能力强的项目D.预算既要重视短期重要问题,也要重视长期赢利能力E.不必将企业长期发展问题纳入规划的必要费用支出

施工企业为购置和建造固定资产、无形资产和其他长期资产而发生的支出属于( )。A.营业外支出B.投资性支出C.资本性支出D.期间费用支出

EVA的不足之处包括()。A.EVA指标本身具有局限性B.EVA的调整比较复杂、难度很大C.EVA的概念、计算公式等尚未统一D.EVA加剧了企业利益相关者的矛盾,无法形成共同目标E.EVA会导致管理者更加流利短期行为,忽视企业长期利益

企业员工培训应服从于企业的整体发展战略,为( )而培训,而不是为培训而培训。A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效

(2016年5月)EVA的不足之处包括()。A.EVA指标本身具有局限性B.EVA的调整比较复杂、难度很大C.EVA的概念、计算公式等尚未统一D.EVA加剧了企业利益相关者的矛盾,无法形成共同目标E.EVA会导致管理者更加留意短期行为,忽视企业长期利益

中国财政支出结构上的偏离,即( )的现状是造成中国社会发展严重滞后于经济发展的关键原因之一。A.重视经济服务(特别是经济建设事务)和一般公共服务而忽视社会性支出B.重视社会性支出而忽视一般公共服务C.重视转移性支出而忽视购买性支出D.重视教育、医疗、社会保障而忽视一般性开支

研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。A对B错

中国企业往往重视品牌宣传和渠道建设,而忽视产品创新。

景观设计学与环境艺术的区别在于()。A、景观设计学是物质空间的规划和设计,包括城市与区域的物质空间规划设计,而环境艺术更主要关注社会经济和城市总体发展计划B、景观设计学更善于综合地、多目标地解决问题,而不是单一目标地解决工程问题C、景观设计学的关注点在于用综合的途径解决问题,关注一个物质空间的整体设计,解决问题的途径是建立在科学理性的分析基础上的,而不仅仅依赖设计师的艺术灵感和艺术创造D、景观设计学所关注的问题是土地和人类产外空间的问题

压力过大可能会促使人们注重短期目标而忽视()。A、长期利润B、企业发展C、利益相关者利益D、社会进步

研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。

人们往往只关注到行为,而忽视影响行为的环境因素。

为在大企业的夹缝中生存和发展,关注那些被大企业所忽视的细小市场, 寻找市场空隙的战略是()A、 小而专、小而精战略B、 依附战略C、 拾遗补缺战略D、 经营特色战略

项目由于一个主要的组件内部出现问题而导致费用超支,要采取必要的行动来解决缺陷问题以符合规定要求,这被称为()A、返工B、维修保证C、质量控制D、预防

()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。A、资源分配B、预算C、资源管理D、预算管理

综合性规划往往针对解决综合性的社会经济问题制定,()是为解决特定领域的具体问题而制定的。A、特色规划B、整合规划C、专项规划D、集成规划

企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()A、企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用B、企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估C、企业评估方法不科学D、以上都不对

单选题压力过大可能会促使人们注重短期目标而忽视()。A长期利润B企业发展C利益相关者利益D社会进步

单选题综合性规划往往针对解决综合性的社会经济问题制定,()是为解决特定领域的具体问题而制定的。A特色规划B整合规划C专项规划D集成规划

判断题研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。A对B错

问答题可能会引起员工的短期行为而忽视长期行为的考评方法是什么?

单选题项目由于一个主要的组件内部出现问题而导致费用超支,要采取必要的行动来解决缺陷问题以符合规定要求,这被称为()A返工B维修保证C质量控制D预防

单选题企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()A企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用B企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估C企业评估方法不科学D以上都不对

单选题为在大企业的夹缝中生存和发展,关注那些被大企业所忽视的细小市场, 寻找市场空隙的战略是()A 小而专、小而精战略B 依附战略C 拾遗补缺战略D 经营特色战略

判断题人们往往只关注到行为,而忽视影响行为的环境因素。A对B错