填空题绩效管理有助于树立“（）”的现代管理意识。

填空题
绩效管理有助于树立“（）”的现代管理意识。

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以树立质量意识为主导，按照病案形成的规律，运用现代科学管理方法和质量管理标准，对各个环节的病案工作质量给予指导和评价称为( )。A.目标管理B.管理体系C.病案质量D.质量管理体系E.病案质量控制
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标杆管理的作用不体现()。 A、绩效管理的工具B、有助于建立学习型组织C、实现战略管理D、有助于企业的长远发展
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战略管理的发展包括()A、目标管理B、经验管理C、科学管理D、现代管理E、绩效管理
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行政事业单位应营造管理会计应用的文化环境,但营造文化环境不包括()。 A、树立管理会计理念B、培养管理会计应用意识C、健全绩效管理制度D、全员参与和支持管理会计的应用
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我们应树立哪些现代学校管理观念?
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现代企业管理的核心是（）。A 时间管理B 财务管理C 绩效管理D 人力资源管理
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下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。A:有助于组织内部的沟通B:有助于管理者成本的节约C:有助于促进员工的自我发展D:有助于建立和谐的组织文化E:有助于增强企业的竞争力
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绩效评价的结果有助于管理者作出相关管理决策。
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作为现代公民，应该树立怎样竞争意识。
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成功的项目成本管理首先要让施工项目中各个环节上的管理人员树立强烈的（）。A、成本意识B、创收意识C、核算意识D、节支意识
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项目成本管理要依靠施工项目中的各个环节上的管理人员，应树立强烈的（）。A、成本意识B、管理意识C、考核意识D、创新意识
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现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
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绩效管理有助于树立“（）”的现代管理意识。
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教材应体现时代特点和现代意识，关注人类，关注自然。理解和尊重多样文化，有助于学生树立正确的（）、（）、（）。
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业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（）。A、有利于被考评者明确工作的努力方向B、有助于满足企业绩效管理的各种需要C、有利于改善企业组织工作的氛围D、找出绩效表现与望之间的差距E、有助于高组织绩效和员工个人绩效
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如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。A、绩效管理是绩效沟通的核心B、绩效沟通有利于和谐企业文化创建C、绩效管理各阶段都需要绩效沟通D、绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌
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传统绩效考核与现代绩效管理有什么关系？
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薪酬管理的意义有（）。A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
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有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。A、绩效管理计划B、绩效标准C、绩效考核与评价D、绩效沟通
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（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
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（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A、持续沟通B、实施绩效评价C、提供绩效反馈D、绩效改进指导
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多选题一般来讲，现代企业都建立有自己的品牌和商标，这是由于品牌和商标（　　）。A便于管理订货B有助于企业细分市场C有助于树立良好的企业形象D有利于吸引更多的品牌忠诚者
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填空题教材应体现时代特点和现代意识，关注人类，关注自然。理解和尊重多样文化，有助于学生树立正确的（）、（）、（）。
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单选题如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。A绩效管理是绩效沟通的核心B绩效沟通有利于和谐企业文化创建C绩效管理各阶段都需要绩效沟通D绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌
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填空题绩效管理有助于树立“（）”的现代管理意识。
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单选题有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。A绩效管理计划B绩效标准C绩效考核与评价D绩效沟通
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单选题项目成本管理要依靠施工项目中的各个环节上的管理人员，应树立强烈的( )。A成本意识B管理意识C考核意识D创新意识
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判断题现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。A对B错
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