战略管理的发展包括()A、目标管理B、经验管理C、科学管理D、现代管理E、绩效管理

战略管理的发展包括()

A、目标管理

B、经验管理

C、科学管理

D、现代管理

E、绩效管理

相关考题：

目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。A.管理组织理论B.科学管理理论C.管理过程理论D.行为科学管理理论E.现代管理理论
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现代管理理论发展的趋势不包括() A、人本管理趋势B、跨文化管理C、参与管理趋势D、目标管理
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()是组织(企业)最重要的最高层次的管理，它属于现代管理的高级阶段。A、战略管理B、经营管理C、目标管理D、绩效管理
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从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。 A、控制式管理B、经验管理C、规范化管理D、人治管理
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绩效管理的方法体系有( )。(A)目标管理(B)关键绩效指标(C)成本管理(D)战略导向管理(E)平衡计分卡
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以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（ ）。A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
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西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.前期现代管理时期E.后现代管理时期
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西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。A.无序管理时期B.经验管理时期C.科学管理时期D.现代管理时期E.后现代管理时期
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“经济人”假设是（）的理论基石。 1、现代管理 2、科学管理 3、经验管理 4、人际关系论A．现代管理B．科学管理C．经验管理D．人际关系论
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