问答题简述培训师的培训与开发。

问答题
简述培训师的培训与开发。

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简述培训组织与实施对培训师的培训与开发的具体要求。(考点:教材第135页)

下列不属于培训开发资源的人的是( )A.直线经理B.总经理C.培训开发专家和培训师D.过去接受过培训开发的人员

完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:A、明确培训目标B、确定培训课程C、选择培训师D、对培训与开发对象进行分类

关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。 A、外聘专家能保证交流的顺畅B、企业内部开发培训师资源成本较高C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况

培训开发员工的责任最终落实到( )身上。A.直线经理B.培训开发专家和培训师C.过去接受过培训开发的人员D.以上都对

培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。A.直线经理B.职能经理C.培训与开发专家和培训师D.过去接受过培训开发的人员

外部培训师与企业内部开发的培训师相比,其劣势在于()A.培训教师资源的质量较差B.培训效果难以保证C.缺乏实际工作经验D.对学员的吸引力不大

()指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程,协调培训时间安排和人员安排。A:内部培训B:外部培训C:网络培训D:课堂培训

培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。A:课程描述B:课程的具体计划C:学员用书D:培训师教学资料E:小组活动设计与说明

简述培训前对培训师的基本要求。

简述培训师如何分类。

高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A、培训需求分析B、培训课程开发的必要性C、开发培训课程的需求定位和开发方法D、培训课程开发的科学性

简述企业培训师的基本工作职责。

培训师的培训与开发内容有哪些?

员工培训开发系统包括()。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定

简述培训课程教学课程各种培训材料的准备,培训教师的来源和特点,以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求,以及培训师选聘的标准。

试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。

培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。A、直线经理B、职能经理C、培训与开发专家和培训师D、过去接受过培训开发的人员

问答题培训师的培训与开发内容有哪些?

单选题培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。A直线经理B职能经理C培训与开发专家和培训师D过去接受过培训开发的人员

多选题员工培训开发系统包括()。A培训开发需求的分析与确定B培训成果的转化及培训评价和反馈C培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施E培训开发规划的制定

单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A培训需求分析B培训课程开发的必要性C开发培训课程的需求定位和开发方法D培训课程开发的科学性

单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A开发培训课程的必要性B开发培训课程的需求定位和开发方法C开发培训课程的可行性D开发培训课程的科学性

问答题简述培训师如何分类。

问答题简述培训课程教学课程各种培训材料的准备,培训教师的来源和特点,以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求,以及培训师选聘的标准。

单选题培训开发员工的责任最终落实到( )身上。A直线经理B培训与开发专家和培训师C过去受过培训开发的人员D以上都对

问答题简述培训前对培训师的基本要求。