单选题培训开发员工的责任最终落实到( )身上。A直线经理B培训与开发专家和培训师C过去受过培训开发的人员D以上都对
单选题
培训开发员工的责任最终落实到( )身上。
A
直线经理
B
培训与开发专家和培训师
C
过去受过培训开发的人员
D
以上都对
参考解析
解析:
相关考题:
人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有( )。A.由专业人员负责和实施培训与开发工作B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B员工培训开发的战略规划,即全局性规划C员工培训开发管理规划,即全局性规划D员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括()。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择