多选题会对工资水平的协商内容的有（）A物价水平B劳动力市场状况C劳动生产率水平D最低工资标准
多选题
会对工资水平的协商内容的有（）
A
物价水平
B
劳动力市场状况
C
劳动生产率水平
D
最低工资标准
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解析：
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相关考题：
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错
在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ）A．地区、行业的平均工资水平B．本地区城镇居民消费价格指数C．企业劳动生产率和经济效益D．企业资产保值增值E．上年度企业工资总额和平均工资水平
工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益B:本地区城镇居民消费价格指数C:地区、行业职工平均工资水平D:地区、行业、企业的人工成本水平E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
工资集体协商的实施步骤有()。A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立
多选题在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平
多选题会对工资水平的协商内容的有（）A物价水平B劳动力市场状况C劳动生产率水平D最低工资标准