简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()
学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。() 此题为判断题(对，错)。
简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
简述组织学习、组织学习能力与学习型组织三者之间的关系。
学习型学校的学习是：（）。A、组织与团队学习B、全程与全员学习C、校本学习D、终身学习
学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是（）A、单环学习B、双环学习C、全员学习D、高效学习
简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）A、学习型组织处于主动态B、传统企业处于主动态C、学习型组织比较深入D、传统企业比较深入
单选题学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是（）。A单环学习B双环学习C全员学习D高效学习
问答题简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
问答题简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
单选题学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）A学习型组织处于主动态B传统企业处于主动态C学习型组织比较深入D传统企业比较深入