薪酬结构设计的影响因素有() A、企业特性B、员工特性C、经济环境特性D、社会环境特性E、外部竞争特性
影响薪酬的主要因素有（ ）。A．组织B．劳动力市场C．工作D．员工
影响员工积极性的薪酬因素有哪些?() A.老板的个人魅力B.企业文化C.公平性D.薪酬结构
影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?(考点：教材第211页)(2007年5月全国统一考试题，13分)
影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)
影响薪酬的主要因素有( )。A．组织B．劳动力市场C．财政政策D．员工
影响薪酬方案确定的因素有（ ）。A．员工B．劳动力市场C．组织D．工作E．管理人员
影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。A．薪酬管理政策B．规模报酬定律C．薪酬制度的公平性D．边际效应规律E．员工职业生涯的阶段
员工的哪些因素会影响薪酬水平?A、资历B、技能C、地位D、经验E、潜力
影响员工薪酬满意度的因素有（）。A、薪酬管理政策B、规模报酬定律C、薪酬制度的公平性D、边际效应规律E、员工职业生涯的阶段
问答题固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
多选题影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。A薪酬管理政策B规模报酬定律C薪酬制度的公平性D边际效应规律E员工职业生涯的阶段