单选题江苏省劳动合同条例》的实施时间。()A2013年1月1日B2013年5月1日C2013年7月1日D2013年8月1日

单选题
江苏省劳动合同条例》的实施时间。()
A

2013年1月1日

B

2013年5月1日

C

2013年7月1日

D

2013年8月1日


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(简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?

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《江苏省劳动合同条例》规定:劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期()。

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根据《江苏省劳动合同条例》有关规定,企业安排全日制在校学生进行顶岗实习,总时间不得超过的时间是()。A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月

劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解除或者终止劳动合同时,未归还用人单位的财物、技术资料等,或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的,应当依法承担赔偿责任。

新的《江苏省劳动合同条例》从2013年7月1日开始实施。

江苏省2014年颁布的的关于社区矫正的地方性法规是()A、《社区矫正暂行办法》B、《社区矫正实施办法》C、《社区矫正工作条例》D、《江苏省社区矫正教育工作规定》

《广告法》实施后,在《广告法》实施前制定的其他有关广告的法律,法规的内容与广告法不符的,以()为准。A、广告管理条例B、广告管理条例施行细则C、广告法D、江苏省广告条例

根据《江苏省劳动合同条例》,下列选项中劳动合同可以中止的情形有()。A、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的B、劳动合同因不可抗力暂时不能履行的C、双方协商一致的D、劳动者医疗期满不能正常上班的

依据《江苏省劳动合同条例》,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定,提前通知期不得超过的时间是()。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年

江苏省工伤保险费征缴的依据有()。A、《中华人民共和国社会保险法》B、《社会保险费征缴暂行条例》C、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》D、《江苏省社会保险费征缴条例》

我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

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