单选题部门和岗位的设置应权责分明,决策、执行、评价、监督、反馈等环节相互分离、有效制衡。这体现了资产公司内部控制的()原则。A全面B制衡C审慎D有效

单选题
部门和岗位的设置应权责分明,决策、执行、评价、监督、反馈等环节相互分离、有效制衡。这体现了资产公司内部控制的()原则。
A

全面

B

制衡

C

审慎

D

有效


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证券公司设置权责分明、相互牵制的内部机构和岗位体现了( )。A.健全性原则B.独立性原则C.制衡性原则D.防火墙原则

证券公司的内部控制制度应符合健全性的要求,这主要体现在( )等方面。(1分)A.事前、事中、事后控制相统一B.渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节C.证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制D.覆盖证券公司的所有业务、部门和人员

( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互翻衡。A.健全性原则B.有效性原则C.独立性原则D.相互制约原则

公司各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立,公司基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。这充分体现了基金管理公司内部控制的( )原则。A.健全性B.有效性C.独立性D.相互制约

( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 A.健全性原则 B.有效性原则 C.独立性原则 D.相互制约原则

各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的()。 A、权责分明B、互为制约C、相互监督D、职责清晰

公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡,这体现了基金管理公司内部控制应遵循的( )。A.成本效益原则B.有效性原则C.独立性原则D.相互制约原则

( )原则是公司内部部门和岗位的设置应当权责分明,相互制衡。A.有效性B.独立性C.相互制约D.健全性

证券公司部门和岗位的设置应当权责分明相互牵制,前台业务运作与后台管理支持适当分离,这体现了内部控制度中( )的要求。A.健全性B.适中性C.制衡性D.监督性

( )是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A.健全性原则B.有效性原则C.独立性原则D.相互制约原则

( )指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A.有效性B.健全性C.相互独立D.相互制约

( )是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 A、健全性原则B、有效性原则C、独立性原则D、相互制约原则

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中国证监会对基金托管部门内部控制的监督包括()。A:托管银行各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立B:基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离C:在办理基金的清算交割事宜中,是否保证清算的及时高效,同时又保证基金财产的安全与独立D:托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡等

中国证监会对基金托管部门内部控制的监督包括()。A、各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立B、基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离C、在办理基金的清算交割事宜中,既保证清算的及时高效,又保证基金财产的安全与独立D、托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡

内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A、健全性原则B、有效性原则C、独立性原则D、相互制约原则

()原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A、独立性B、健全性C、相互制约D、成本效益

基金销售机构内各分支机构、部门、岗位职责保持相对独立,权责分明,相互制衡,体现的是基金销售机构内部控制的()原则。A、健全性B、有效性C、相互制约D、独立性

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证券公司部门合岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作与后台管理支持适当分离。这是证券公司内部控制的()原则。A、健全性B、合理性C、制衡性D、独立性

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单选题内部控制贯彻覆盖资产公司的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、评价、监督、反馈等各个环节,任何决策或操作均应有案可查,做到事前、事中、事后控制相统一。这体现了资产公司内部控制的()原则。A全面B制衡C合理D有效

单选题( )指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A有效性B健全性C相互独立D相互制约

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单选题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。A全面性原则B重要性原则C制衡性原则D成本效益原则

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