判断题生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。A对B错

判断题
生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
A

B


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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工 资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。

生产经营单位不得网从业人员刘本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()

依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,生产经营单位的从业人员有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出()。A、批评、质询、检举B、质询、检举、控告C、质询、批评、检举D、批评、检举、控告

依据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位的从业人员有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出( )。A.批评、质询、检举B.质询、检举、控告C.质询、批评、控告D.批评、检举、控告

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,体现了安全生产中从业人员的()。A.知情权B.批评权和检举、控告权及拒绝违章指挥权C.获得劳动防护用品的权利D.请求赔偿权

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。A、降低其工资B、降低其福利C、控告D、解除与其订立的劳动合同

生产经营单位的从业人员无权对本.单位安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检查和控告。

生产经营单位有权因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,无权对用人单位提出批评、检举和控告。

从业人员有权对单位安全工作中的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()和()。

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

从业人员无权对施工单位的安全生产工作提出批评、检举和控告。

从业人员无权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。

从业人员有权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,无权提出批评、检举和控告。

生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

依据《安全生产法》,从业人员有权对单位的安全生产工作提出批评、检举、控告。

从业人员有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出()。A、批评B、检举C、申诉D、控告

判断题从业人员无权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。A对B错

判断题从业人员无权对施工单位的安全生产工作提出批评、检举和控告。A对B错

判断题从业人员有权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()A对B错

多选题对安全生产权利义务,下列说法正确的是()。A从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B从业人员有权拒绝违章指挥C生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇D从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求E从业人员有权拒绝强令冒险作业

多选题对安全生产权利义务,下列说法正确的是()。A从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B从业人员有权拒绝违章指挥C生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇D从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求E从业人员有权拒绝强令冒险作业

判断题生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A对B错