判断题岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。A对B错

判断题
岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。
A

B


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如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。 A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位

对某一特定职业进行分析与研究,通常采用()法。 A、岗位分析B、技能分析C、职业分析D、工种分析

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。 A.饮酒B.睡觉C.打盹D.消极怠工

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。 A.无相应工种(岗位)职业资格B.非本单位工作C.非本工种工作D.非本系统本工种

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同。 A.饮酒B.私自雇人C.请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的D.未经允许私自倒班的

它构成企业劳动管理的基础。A.职业B.工种C.岗位D.岗位规范

不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。A、职业、岗位B、职业、工种C、岗位、工种D、岗位、职务

岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。

车间主任是()。A、职业B、工作C、工种D、岗位

职业的概念范围大于()A、工种B、职位C、岗位D、职务

职业、岗位和工种其意义是相同的。

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,用人单位可与其解除劳动合同。

对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。A、《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》B、《国家职业标准》;《岗位标准》C、《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》D、《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同。A、饮酒B、私自雇人C、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的D、未经允许私自倒班的

一个职业包括几个工种,每个工种又都包括几个岗位。

岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。

()是劳动分类的具体标尺。A、职业B、岗位C、工种D、职务

申报技师:持有本职业(工种)高级工《职业资格证书》,在本职业(工种)连续工作()年及以上且仍在本职业(工种)岗位工作。A、4B、6C、8D、12

判断题铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,用人单位可与其解除劳动合同。A对B错

判断题岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。A对B错

判断题工种是活动对象或劳动对象的分类称谓,也称工作种类。在具体运作时,一个岗位可能包括若干工种,但一个工种只能设一个岗位。A对B错

判断题一个职业包括几个工种,每个工种又都包括几个岗位。A对B错

判断题岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。A对B错

判断题职业、岗位和工种其意义是相同的。A对B错

判断题铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,用人单位可与其解除劳动合同。A对B错

单选题不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。A职业、岗位B职业、工种C岗位、工种D岗位、职务

单选题对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。A《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》B《国家职业标准》;《岗位标准》C《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》D《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》