判断题岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。A对B错

判断题
岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
A

B


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岗位质量保证措施要求从业者应严格按照技术图纸、()进行生产。

职业纪律即从业者在岗位工作中必须遵循的规章、制度、条例等职业行为规范。() 此题为判断题(对,错)。

义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企事业单位职工(含合同制人员)的,退出现役后,允许其复工复职,并享受( )待遇。A.原工资B.不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的工资C.本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项D.不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项E.高于原工资和福利的

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( )是从业者在岗位工作中必须遵守的规章、制度、条例等职业行为规范。A.职业良心B.职业义务C.职业纪律D.职业作风

( )从业者在岗位工作中必须遵守的规章、制度、条例等职业行为规范。A.职业良心B.职业义务C.职业纪律D.职业作风

( )是从业者在岗位工作中必须遵守的规章、制度、条例等职业规范。A.职业守则B.职业纪律C.职业道德D.遵纪守法

房地产经纪机构研发序列岗位包括(  )。A、市场调研岗位B、信息管理岗位C、专案研究岗位D、项目开发岗位E、咨询顾问岗位

不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。A、职业、岗位B、职业、工种C、岗位、工种D、岗位、职务

工勤技能岗位职业能力对职业的影响()。A、工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件B、职业实践和教育培训是职业能力发展的前提C、帮助从业者积累财富D、帮助企业选拔人才

患有什么疾病的食品从业者应调离直接入口食品操作岗位?

下列关于岗位和工种的关系说法正确的是()。A、一个工种可能包含若干岗位B、岗位界定前先界定工种C、工种确定时宏观行为,岗位是微观的D、一个岗位可能包括若干工种

岗位是人力资源开发和管理的基础元素,只有具体的岗位和具体的()有机结合时,才能体现岗位存在的真正意义。A、工种B、职业C、任务特性D、劳动者

岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。

职业、工种的研究开发是相对宏观的,是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的,和就业发展密不可分,而岗位的研究开发,是相对微观的,一般同组织管理的关系更为密切。

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岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。

下列不相容岗位设置要求错误的是()。A、结算印章与结算凭证必须严格分管分用B、业务专用章应同其配套使用的重要空白凭证实行一人管理C、票据交换提出岗位必须与复核岗位分设D、实施票据影像交换的,票据交换录入岗位必须与数据发送岗位分设。

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