它构成企业劳动管理的基础。A.职业B.工种C.岗位D.岗位规范

它构成企业劳动管理的基础。

A.职业

B.工种

C.岗位

D.岗位规范

相关考题：

对本企业全部工种和岗位进行调查分析,了解其工作性质、内容和劳动组织状况等,这是( ) A.岗位工作分析B.确定岗位工资标准C.岗位评价D.岗位工资测算
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企业应根据生产特点,编制()安全操作规程,并发放到相关岗位。 A.工序B.工种C.岗位
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从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（ ）。A．职业规范B．职业职责C．职业行为D．职业操守
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如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。 A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位
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职业与工种、岗位之间是（ ）的关系。A.相关B.包含C.被包含D.包含与被包含
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职业，工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。A.薪酬标准B.学历层次C.知识领域D.需要或要求
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根据《会计工作基础规范》的规定，下列属于会计工作岗位的有( )。A．稽核岗位B．会计主管岗位C．工资核算岗位D．单位内部审计岗位
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一个岗位可以包括一个或几个 ( )。A.行业B.地区C.职业D.工种
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铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。 A.饮酒B.睡觉C.打盹D.消极怠工
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铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。 A.无相应工种(岗位)职业资格B.非本单位工作C.非本工种工作D.非本系统本工种
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铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同。 A.饮酒B.私自雇人C.请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的D.未经允许私自倒班的
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（ ）为企业岗位薪资制度奠定了基础。A．岗位分析B．岗位评价C．绩效考核D．培训开发
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规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于( )．A．组织规则B．定员规则C．时间规则D．协作规则
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在岗位研究中，（ ）是构成岗位的前提和基础。A.工作 B.职位 C.职责 D.职能
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为企业确定岗位结构奠定基础的是（ ）。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
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某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。A.汽油作业岗位B.甲醇作业岗位C.苯作业岗位D.氨作业岗位
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（　　）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.职业B.工作C.职位D.岗位
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(2018年5月) （ ）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.工作B.职业C.职位D.岗位
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（ ）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.工作B.职业C.职位D.岗位
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为企业岗位归级列等奠定基础的是（　　）。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
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岗位规范的内容包括（　　）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位工作权限D.岗位培训规范E.岗位员工规范
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劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（　　）。A．岗位要求B．岗位规范C．岗位培训D．岗位员工规范
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(2017年11月)企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查B.岗位分类C.岗位分析D.岗位评价
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（　　）为企业岗位归级列等奠定了基础。A． 岗位分析B． 岗位评价C． 绩效考核D． 培训开发
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企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查B.岗位分类C.岗位分析D.岗位评价
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对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。A、《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》B、《国家职业标准》；《岗位标准》C、《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》D、《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》
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单选题对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。A《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》B《国家职业标准》；《岗位标准》C《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》D《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》
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