问答题挑战性是项目本身所固有的性质，分析项目的挑战性表现在哪些方面？项目管理理论是如何应对这些挑战的？

问答题
挑战性是项目本身所固有的性质，分析项目的挑战性表现在哪些方面？项目管理理论是如何应对这些挑战的？

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下列选项中，不属于目标性质的是()A、可接受性B、目的性C、挑战性D、反馈性
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旅游目的地选择的“手段－目的”理论中核心价值是() A、滑道数量B、挑战性感觉C、成就、兴奋体验D、以上均是
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美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，良好目标的特征可归纳为()。A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架
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下列哪些属于绩效评估的特征A. 内容的综合性B. 项目的挑战性C. 要素的完整性D. 管理的有序性E. 程序的动态性
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u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？
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工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的满意度最高D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
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工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()A.工作挑战性越大,员工的满意度越高B.工作挑战性越小,员工的满意度越低C.工作挑战性适中,员工的满意度最高D.工作挑战性越小,员工的满意度越高
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关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论C:工作分析的主要方法是职位评价法D:工作分析的成果文件主要是职位说明书
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关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D.工作分析的成果文件主要是职位说明书
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下列哪些属于绩效评估的特征（）。A、内容的综合性B、项目的挑战性C、要素的完整性D、管理的有序性E、程序的动态性
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软件项目工作最具挑战性的工作是（）。A、软件估算B、软件创新C、软件开发D、软件利用
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挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
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动机与学习呈双向的互动关系，因而教师调动学生学习的最好办法是（）。A、呈现的学习任务具有最大的挑战性B、呈现的学习任务具有适当的挑战性C、呈现的学习任务具有最小的挑战性D、呈现的学习任务不具有挑战性
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极限运动是结合了一些难度较高、挑战性较大的运动项目的统称，其中最主要的项目包括（）A、滑板B、直排轮滑C、极限单车D、花样轮滑
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挑战性是项目本身所固有的性质，分析项目的挑战性表现在哪些方面？项目管理理论是如何应对这些挑战的？
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在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
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下列属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身的挑战性D、工资
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管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知？
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在（）工作条件下，大多数员工将会体验到愉快和满意。A、低度挑战性B、中度挑战性C、高度挑战性D、无挑战性
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单选题在（）工作条件下，大多数员工将会体验到愉快和满意。A低度挑战性B中度挑战性C高度挑战性D无挑战性
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单选题旱地冰球项目的最大的特点是（）。A容易入门，打好不容易B发展速度快C娱乐性强D富有挑战性
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多选题下列属于激励因素的是（）A成就B赏识C工作本身的挑战性D工资
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单选题软件项目工作最具挑战性的工作是（）。A软件估算B软件创新C软件开发D软件利用
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单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。A工作挑战性越大，员工的满意度越高B工作挑战性越小，员工的满意度越低C工作的挑战性适中，员工的满意度最高D工作挑战性越小，员工的满意度越高
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多选题下列哪些属于绩效评估的特征（）。A内容的综合性B项目的挑战性C要素的完整性D管理的有序性E程序的动态性
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问答题管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知？
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多选题极限运动是结合了一些难度较高、挑战性较大的运动项目的统称，其中最主要的项目包括（）A滑板B直排轮滑C极限单车D花样轮滑
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