薪酬内部公平是指员工关注()。 A.薪水或工资等级结构B.薪水或工资水平C.薪水或工资政策
薪酬员工公平是指员工关注()。 A.薪水或工资水平B.薪水或工资等级结构C.薪水或工资政策
酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
薪酬内部公平是指员工关注。() A、薪水或工资水平B、薪水或工资等级结构C、薪水或工资政策
内部公平主要是指()A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B、员工薪酬在分配程序上的公正合理C、员工薪酬与市场水平大体相当D、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
薪酬外部公平(或外部竞争力)是指员工关注()。 A.薪水或工资等级结构B.薪水或工资水平C.薪水或工资政策
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。国内常使用“薪水”一词。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬C.薪酬与工资两个概念可以互相替代D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A:薪酬B:工资C:薪资D:薪金
在美国，工资是指那些受（）管制的员工获得的报酬A、《劳动法》B、《公平劳动标准法》C、《公平劳动法》D、《劳动标准法》
（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬
在美国，薪水（薪酬）指的是那些关于《公平劳动评价法案》（）的员工所获得的报酬A、管制B、非管制C、有时管制有时非管制D、上述情况均有可能
按美国的《公平劳动标准法案》（）属于受豁免人员，他们不在公平劳动标准法案管辖内A、高级管理人员B、非工作报酬（如假期）C、服务与津贴D、激励性报酬E、延期支付
（）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。A、薪水B、薪酬C、补贴D、总体薪酬
（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A、薪金B、薪酬C、薪资D、工资
企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、相对公平
“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。A、绩效报酬B、职位价值C、要素价值D、内在报酬
单选题（）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。A薪水B薪酬C补贴D总体薪酬
单选题“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。A绩效报酬B职位价值C要素价值D内在报酬
判断题薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。A对B错
单选题企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）A外部公平B内部公平C个人公平D相对公平
多选题按美国的《公平劳动标准法案》（）属于受豁免人员，他们不在公平劳动标准法案管辖内A高级管理人员B非工作报酬（如假期）C服务与津贴D激励性报酬E延期支付
单选题在美国，工资是指那些受（）管制的员工获得的报酬A《劳动法》B《公平劳动标准法》C《公平劳动法》D《劳动标准法》
单选题（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A报酬B工资C福利D薪酬