单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A明确责任原则B不可超级原则C责任的绝对性原则D适度原则

单选题
上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()
A

明确责任原则

B

不可超级原则

C

责任的绝对性原则

D

适度原则


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

集权制:集权制指的是这样一种权力体制:其中中央或上级机关掌握最终或最高的决策权,地方或下级只拥有上级赋予的执行权;中央或上级可以根据自己的意志,指挥、监督和干预地方或下级的活动,地方或下级要完全听从中央或上级的命令。() 此题为判断题(对,错)。

上级领导者授予下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,拥有相当的自主权而行动。这是一种()A、代理职务B、授权行为C、秘书职务D、权力分工行为

()就是将正式职权和完成某特定任务所承担的责任委派给下级,其最简约的表达是:让别人去做原来属于自己的事情。

在授权时,管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )

授权即上级把权力委任给下级的组织过程。( )

如果管理者在把任务分配给下属的同时,也把相应的权力授予其下属,则日后其下属如果在完成任务中出了差错,该管理者可以不负责任,因为他已将权力下放给下属,下属就应该对完成任务负全责。

上级机构可以记下级机构的内部账,下级机构也可以记上级机构的内部账。

即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下属去做。

意见可用于上级机关对下级机关,也可以用于下级机关对上级机关,还可以用于平级机关相互行文。

上级环境保护行政执法机关对所属下级环境保护行政执法机关管辖的环境纠纷有权处理,也可以把自己管辖的环境污染纠纷交下级环境行政执法机关处理

在介绍两个人认识时,正确的顺序应为:()。A、把男士介绍给女士,把上级介绍给下级B、把男士介绍给女士,把下级介绍给上级C、把女士介绍给男士,把上级介绍给下级D、把女士介绍给男士,把下级介绍给上级

领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权

上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A、明确责任原则B、不可超级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则

上级主管人员在授权的过程中,应根据所要完成的任务的大小来进行授权,所授权力应与任务相符,这是授权时应遵循的哪项原则()A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权

以下对授权的说法中,正确的有:()A、权力既可以授出,也可以收回B、授权也就是放任不管C、授权的同时也把全部的责任下授D、上级必须通过他的职位把职权授予下级

分权是上级把权力授予下级,授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。

上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权

上级把自己的决策权委派给下级,使其拥有相当的自主权和行动权,这种形式称为()A、集权B、分权C、授权D、放权

上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对授权行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则

单选题领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A明确责权B视能授权C适度授权D逐级授权

单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对授权行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A明确责任原则B不可越级原则C责任的绝对性原则D适度原则

判断题上级机构可以记下级机构的内部账,下级机构也可以记上级机构的内部账。A对B错

单选题上级把自己的决策权委派给下级,使其拥有相当的自主权和行动权,这种形式称为()A集权B分权C授权D放权

判断题即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下属去做。A对B错

单选题在介绍两个人认识时,正确的顺序应为:()。A把男士介绍给女士,把上级介绍给下级B把男士介绍给女士,把下级介绍给上级C把女士介绍给男士,把上级介绍给下级D把女士介绍给男士,把下级介绍给上级

单选题上级主管人员在授权的过程中,应根据所要完成的任务的大小来进行授权,所授权力应与任务相符,这是授权时应遵循的哪项原则()A授权不授责B适度授权C权责相当D逐级授权

单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A适度授权B逐级授权C授权不授责D视能授权