判断题通过集体训练员工完成某项简单任务，单独培训员工完成某项复杂的任务，群体的相互作用过程不会带来最大收益。A对B错

判断题
通过集体训练员工完成某项简单任务，单独培训员工完成某项复杂的任务，群体的相互作用过程不会带来最大收益。
A

对

B

错

参考解析

解析： 通过集体训练员工完成某项简单任务，单独培训员工完成某项复杂的任务，群体的相互作用过程会带来最大收益。

相关考题：

组织就是带领一批人完成某项活动或任务的工作和过程。
查看答案
对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是()。 A.独立完成某一具体工作任务B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C.承担比较重要的、关键性的工作任务D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E.承担某项技术性较强的工作
查看答案
Via代表()A、完成任务的效价B、某项外在奖酬的效价C、完成任务内在的期望值D、完成工作任务能否导致获得某项外在奖酬的期望值
查看答案
在网络环境中，学生之间可以协作完成某项学习任务。()
查看答案
甲单独完成某项任务需a小时，甲乙合作完成需b小时，则乙单独完成需（）小时。A、ab/（a-b）B、a-bC、（a-b）/abD、ab/（a+b）
查看答案
上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。
查看答案
（）使我们能成功完成某项工作任务。
查看答案
文员因为已经打过电话，并给对方留了言，即是已经完成任务了。“做过某项工作”和“完成某项工作”是完全相同的。
查看答案
机会成本是指为了完成某项任务而放弃了完成其他任务所造成的费用。
查看答案
通过集体训练员工完成某项简单任务，单独培训员工完成某项复杂的任务，群体的相互作用过程不会带来最大收益。
查看答案
员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。
查看答案
克服拖拉的办法是（）A、把任务整合B、把任务调整，由复杂变简单C、把任务分割，分而治之地进行瓦解D、集体完成任务
查看答案
综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有（）A、加强员工的专门知识培训B、创造条件，使员工能胜任工作C、加强指导，帮助有困难的员工D、重视工作效果的反馈E、增强员工完成任务的信心
查看答案
（）是指学生们为了共同目的在一起学习和工作或者完成某项任务的过程。
查看答案
由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱，属于（）。A、报酬B、工资C、佣金D、福利
查看答案
面向对象方法，把信息系统看做是一起工作来完成某项任务的相互作用的对象集合。
查看答案
为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）。A、正式群体B、非正式群体C、工作群体D、业余群体
查看答案
任务分析记录表包括的信息有：（）。A、某项工作的主要任务和子任务B、说明完成A项任务的奖惩C、说明每项任务的完成标准D、说明执行A项任务的频率
查看答案
判断题机会成本是指为了完成某项任务而放弃了完成其他任务所造成的费用。A对B错
查看答案
多选题组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括（　　）。A与其他员工合作完成某一具体工作任务B主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C承担比较重要的、关键性的工作任务D承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E承担某项技术性较强的工作
查看答案
单选题（1）掌握企业核心职业能力特训理论； （2）完成自我感知极限任务的突破性高频能力训练； （3）完成突破稳定与速度阈值的高频能力训练； （4）完成群体感知极限任务的高频能力训练； （5）完成简单任务的基本能力训练； （6）完成复杂任务的高频能力训练。 意志力的生成步骤是：（）A（1）（2）（3）（4）（5）（6）B（1）（5）（6）（2）（4）（3）C（1）（5）（6）（2）（3）（4）D（1）（6）（5）（2）（4）（3）
查看答案
单选题由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱，属于（）。A报酬B工资C佣金D福利
查看答案
单选题克服拖拉的办法是（）A把任务整合B把任务调整，由复杂变简单C把任务分割，分而治之地进行瓦解D集体完成任务
查看答案
判断题员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。A对B错
查看答案
多选题对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（　）。A独立完成某一具体工作任务B主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C承担比较重要的、关键性的工作任务D承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E承担某项技术性较强的工作
查看答案
单选题甲单独完成某项任务需a小时，甲乙合作完成需b小时，则乙单独完成需（）小时。Aab/（a-b）Ba-bC（a-b）/abDab/（a+b）
查看答案
单选题为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）。A正式群体B非正式群体C工作群体D业余群体
查看答案
热门标签