单选题专业技术岗位不包括( )。A高级岗位B中级岗位C基层岗位D初级岗位

单选题
专业技术岗位不包括(  )。
A

高级岗位

B

中级岗位

C

基层岗位

D

初级岗位


参考解析

解析:

相关考题:

在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()A、专业技术岗位归纳类胜任力B、专业技术岗位转化类胜任力C、专业技术岗位总结类胜任力D、专业技术岗位认定类胜任力

当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法:专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。A、专业技术岗位胜任力限定选项法B、专业技术岗位胜任力测评法C、专业技术岗位胜任力综合考核法D、专业技术岗位胜任力情景测试法

实践表明,专业技术人员岗位任务成功的要素,包括岗位任务目标、岗位任务人员,以及来自专业技术组织的支持、资源、沟通、控制。()

专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成:专业技术通用知识和()。A、岗位知识B、岗位专业知识C、岗位相关知识D、专业技术调查研究知识

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

岗位知识体系梳理,是指专业技术组织从知识的角度,对专业技术岗位所做的主要工作进行分析,对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理,从而明确专业技术岗位中知识的流动过程,进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。()

专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能,对于自己的岗位发展非常有好处。

在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。A、胜任智能B、实践能力C、创新经验D、工作品质

专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?()A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训E、基于岗位胜任力的专业考核

在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型?()A、专业技术岗位门槛类胜任力B、专业技术岗位区辨类胜任力C、专业技术岗位转化类胜任力D、专业技术岗位时效类胜任力

专业技术岗位包括()。A、高级岗位B、中级岗位C、初级岗位D、低级岗位

事业单位岗位可划分为()三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

我国事业单位岗位的分类不包括()A、管理岗位B、专业技术岗位C、实习岗位D、专业技术岗位

专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。

下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十三级岗位工资标准

下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是()。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十三级岗位工资标准

岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。()

专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有()在专业技术管理岗位工作的人员A、领导职务B、非领导职务C、专业技术职务

岗位类别的结构比例中,不包括下列哪项岗位()。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位

单选题岗位类别的结构比例中,不包括下列哪项岗位()。A领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位

单选题我国事业单位岗位的分类不包括()A管理岗位B专业技术岗位C实习岗位D专业技术岗位

填空题专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。

单选题事业单位岗位各类不包括:A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D服务岗位

多选题专业技术岗位包括()。A高级岗位B中级岗位C初级岗位D低级岗位

单选题事业单位岗位可划分为()三种类型。A行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

多选题岗位分为().A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D政府扶持岗位

单选题关于文职人员职务的任免权限,下列说法错误的是(  )。A部级副职岗位,专业技术一级至专业技术三级岗位,由中央军事委员会审批B局级正职至处级正职岗位,专业技术四级至专业技术七级岗位,由战区级单位审批C处级副职和科级正职岗位,专业技术八级至专业技术十级岗位,由军级单位审批D科级副职以下和专业技术十一级以下岗位,由师级单位审批