单选题组织内部或组织之间广泛存在()A冲突B结构不合理的毛病C政策执行不当的问题D资源匮乏的问题

单选题
组织内部或组织之间广泛存在()
A

冲突

B

结构不合理的毛病

C

政策执行不当的问题

D

资源匮乏的问题


参考解析

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相关考题:

人力资源的供给应根据政策执行需要而定,一般而言,应注意的问题有()。 A.政策执行的专业技术程度B.政策执行组织的结构要求C.对政策执行人员的一般要求不能忽视D.对政策执行资金的管控

针对相同或相似的政策问题和政策目标群体,不同的机构或部门分别制定并执行各自的政策的是()A、政策资源的混合性B、政策资源的广泛性C、政策资源的重叠D、政策资源的复杂性

公共关系学专门研究()。 A.组织与公众传播沟通问题B.组织与公众之间关系的稳定问题C.组织与社区之间的传播沟通问题D.组织内部运营问题

解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是( )。A:制订资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量B:检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况C:制订资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源D:将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用

组织冲突是影响员工士气和组织气氛的重要因素。它是组织中员工之间、部门之间或员工和部门之间南于意见分歧或利益不一致而产生的心理和行为对抗。组织冲突的来源有()A.目标不相容B.差异化C.任务的依赖性D.资源匮乏

组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突

下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突

工程咨询项目管理流程中,()是执行阶段的工作。A:项目修正问题B:组织人力及其他资源C:建立组织结构D:分析存在的问题

解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是 ( ) 。A. 制定资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量B. 检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况C. 制定资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源D. 将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用

管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()。A、管理者观念和行为不当B、沟通渠道上存在问题C、组织机构设置中存在问题D、信息接收者的障碍因素

组织内部或组织之间广泛存在()A、冲突B、结构不合理的毛病C、政策执行不当的问题D、资源匮乏的问题

五局人力资源存在的问题有()。A、总量性匮乏B、结构性匮乏C、素质性匮乏D、机制性匮乏

某单位在一次评职称的过程中出现了问题。因为这一次评职称的名额只有一名,但是符合条件的员工却不止一个。财务部门经理,人力资源部门经理,销售经理.研发经理各自都在为自己的员工说好话,争取得到有关领导的认可,为部门争取荣誉。但是各个部门的员工反应却有所不同,小王说:“我觉得这些职称没什么用,谁爱得准得”。老李则说:”我觉得这个职称应该给我,我在公司已经有十年了,没有功劳电有苦劳吧。”小张则说:“我认为这个职称应该给现在年轻有为的人,他们才是公司未来的顶梁注”。但是就一个名额,到底评给谁呢?情形二:组织结构不合理和机构重叠的问题就会使多家“婆婆”共管一个“媳妇”。许多“婆婆”向同一个“媳妇”发命令,即便不产生矛盾,也会引起广泛的冲突。如有一次卫生部与轻工部颁发的关于化妆品的质量指标就互相矛盾,导致1992年3月15日爆发了一场波及全国的化妆品危机,在这次危机中,中国八大化妆品厂在10种化妆品上的损失达到了4亿元。根据以上案例,回答下列问题。组织内部或组织之间广泛存在()。A、冲突B、结构不合理的毛病C、政策执行不当的问题D、资源匮乏的问题

公共关系学专门研究()A、组织与公众传播沟通问题B、组织与公众之间关系的稳定问题C、组织与社区之间的传播沟通问题D、组织的内部运营问题

关于冲突的表述,错误的是()A、冲突的存在仅是一个客观性的问题B、冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C、冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D、冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的

发生在两个或多个组织之间的冲突称为()A、组织间冲突B、群体间冲突C、人际冲突D、个体内部冲突

由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍,主要的有以下几个方面()A、沟通问题B、资源的争夺C、利益差别D、考核评价不当E、组织机构设置不合理

单选题解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是()A制定资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量B检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况C制定资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源D将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用

单选题人际冲突是指()之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥A人与人B组织内部C团队内部D团队之间

单选题关于冲突的表述,错误的是()A冲突的存在仅是一个客观性的问题B冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的

单选题“各吹各的号,各唱各的调”反映的是政策执行机构的一种管理缺陷,即( )A执行中缺乏沟通和协调B组织制度缺陷C政策关系处理不当D人员结构不合理

单选题发生在两个或多个组织之间的冲突称为()A组织间冲突B群体间冲突C人际冲突D个体内部冲突

单选题某单位在一次评职称的过程中出现了问题。因为这一次评职称的名额只有一名,但是符合条件的员工却不止一个。财务部门经理,人力资源部门经理,销售经理.研发经理各自都在为自己的员工说好话,争取得到有关领导的认可,为部门争取荣誉。但是各个部门的员工反应却有所不同,小王说:“我觉得这些职称没什么用,谁爱得准得”。老李则说:”我觉得这个职称应该给我,我在公司已经有十年了,没有功劳电有苦劳吧。”小张则说:“我认为这个职称应该给现在年轻有为的人,他们才是公司未来的顶梁注”。但是就一个名额,到底评给谁呢?情形二:组织结构不合理和机构重叠的问题就会使多家“婆婆”共管一个“媳妇”。许多“婆婆”向同一个“媳妇”发命令,即便不产生矛盾,也会引起广泛的冲突。如有一次卫生部与轻工部颁发的关于化妆品的质量指标就互相矛盾,导致1992年3月15日爆发了一场波及全国的化妆品危机,在这次危机中,中国八大化妆品厂在10种化妆品上的损失达到了4亿元。根据以上案例,回答下列问题。组织内部或组织之间广泛存在()。A冲突B结构不合理的毛病C政策执行不当的问题D资源匮乏的问题

多选题政策执行机构的管理缺陷也会导致执行偏差,管理缺陷主要表现为 ( )A不合理的组织结构和人员结构B执行机构中沟通和协调困难C组织制度缺陷D政策关系处理不当E执行准备不充分

单选题统治集团或社会大多数人感觉到现实中出现的某些情况与他们的利益、期望、价值和规范有相当严重的矛盾和冲突,进而通过团体或组织活动要求有关社会组织和政府采取行动加以解决,并被后者列入政策议程的问题称为 ( )A个人问题B政策问题C组织问题D群体问题

多选题由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍,主要的有以下几个方面()A沟通问题B资源的争夺C利益差别D考核评价不当E组织机构设置不合理

单选题下列各项不属于组织内部冲突的是(  )。A组织成员个人之间的冲突B组织内部不同职位之间的冲突C组织和公众之间的冲突D组织内部不同部门之间的冲突