单选题农民工的劳动合同不得由（）保管。A建筑劳务总包企业B农民工自己C农民工务工的工地D建筑劳务分包企业
单选题
农民工的劳动合同不得由（）保管。
A
建筑劳务总包企业
B
农民工自己
C
农民工务工的工地
D
建筑劳务分包企业
参考解析
解析：
劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。
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或自行运输麻醉药品和第一类精神药品的运输证明应当( )。A.由专人保管，不得涂改、转让、转借B.严格保管，不得擅自涂改、转借C.严格保管，不得擅自涂改、转让D.严格保管，不得擅自转让、转借E.由专人保管，但可以转让
关于农民工的权益,下列说法错误的是( )。 A.任何时候，用人单位都必须与农民工签订书面劳动合同B.“劳动报酬”应作为劳动合同的必备条款之C.农民工的职业病伤害应该得到赔偿D.不得非法限制农民工的人身权利
可视为违法分包进行处理的行为有（）。A、专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的B、总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的C、总承包企业拖欠农民工工资的D、专业承包企业拖欠农民工工资的E、总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述错误的是（）。A、劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。B、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。C、建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。D、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
多选题可视为违法分包进行处理的行为有（）。A专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的B总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的C总承包企业拖欠农民工工资的D专业承包企业拖欠农民工工资的E总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
判断题农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A对B错