单选题用人单位（）劳动者加班。A不得要求B不得强迫C可以强制D可以威胁
单选题
用人单位（）劳动者加班。
A
不得要求
B
不得强迫
C
可以强制
D
可以威胁
参考解析
解析：
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用人单位有以下哪种情形，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?（ ）A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B．用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同C．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的D．用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同
关于劳动合同的履行和变更的叙述中，不正确的是（ ）。A.用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班C.劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同终止履行
劳动者因（）而解除劳动合同是不符合法律规定的A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。A、在试用期内B、用人单位用暴力手段强迫劳动C、用人单位用威胁手段强迫劳动D、用人单位没有应劳动者的要求给予加薪E、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
（2019年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（）A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令D.因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。A、用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准 B、用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班 C、因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令 D、因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
以下说法哪些是正确的？（）A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金
单选题劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。A用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费B用人单位未及时足额向劳动者支付工资C用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动D用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
单选题关于劳动合同履行的说法，正确的是（）A用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准B用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班C因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令D因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
多选题以下说法哪些是正确的？（）A用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金