问答题最近某外资公司破产，造成一批男性员工失业。这批员工年龄基本在35-45岁间，作为家庭收入的主要来源，他们的失业对家庭造成了不可避免的影响，试从家庭生命周期的角度加以分析，并说明家庭社会工作的概念与含义。 问题： 1、试说明家庭社会工作的概念与含义。 2、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批员工提供相关服务。 3、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批
问答题
最近某外资公司破产，造成一批男性员工失业。这批员工年龄基本在35-45岁间，作为家庭收入的主要来源，他们的失业对家庭造成了不可避免的影响，试从家庭生命周期的角度加以分析，并说明家庭社会工作的概念与含义。 问题： 1、试说明家庭社会工作的概念与含义。 2、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批员工提供相关服务。 3、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批
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周某系H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是A.H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的B.由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金C.由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月D.周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金
关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是( )。A．如果该公司在裁员之前能够提前较长的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性B．如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训，则有助于让一部分员工避免周期性失业C．该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷入结构性失业的可能性D．只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业
100 关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是( )。A 如果该公司在裁员之前能够提前较旌的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性B 如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培圳，则有助于让一部分员上避免周期性失业C 该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷人结构性失业的可能性D 只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业
某建筑公司因严重资不抵债向法院申请破产救济。关于该案破产财产范围和清偿顺序等，下列哪些选项是错误的？A．该公司所欠民工工资应当列入破产费用先行清偿B．该公司租用甲公司的一套建筑设备不能列入破产财产C．该公司的一批脚手架已抵押给某银行，该批脚手架不能列入破产财产D．该公司员工对该公司的投资款只能作为普通债权受偿
最近某外资公司破产，造成一批男性员工失业。这批员工年龄基本在35-45岁间，作为家庭收入的主要来源，他们的失业对家庭造成了不可避免的影响，试从家庭生命周期的角度加以分析，并说明家庭社会工作的概念与含义。 问题： 1、试说明家庭社会工作的概念与含义。 2、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批员工提供相关服务。 3、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批
周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。周某最多能领取多长时间的失业保险金？法律依据是什么？
对失业造成的影响，下列判断正确的有（）。A、失业造成家庭生活困难B、失业造成劳动力变质资源的优化配置C、失业是劳动力资源浪费的典型形式D、失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E、失业有利于国民收入的增长
半个月前，某机械制造企业破产，造成在企业中工作了十多年的一批中年男性员工失业。这批中年男性员工都是家庭的顶梁柱，他们的失业使家庭经济陷入了困境，并带来了诸多消极影响。 【问题】 1．请结合案例说明家庭社会工作的概念与含义。 2．从家庭生命周期的角度看，应如何为这批失业的中年男性员工提供服务?
大正公司有50名员工，10名职工合同到期后未续订。公司在规定期限内将有关手续转到了当地失业保险经办机构，这10名失业人员申请领取失业保险金，经审查全部合格。他们家住郊区，交通不便，要求失业保险金一次性发给他们。经办机构没有同意，提出可以每个季度发一次失业保险金，以解决他们的困难。请问，经办机构这样处理合适吗？为什么？
建筑公司因严重资不抵债向法院申请破产救济。关于该案破产财产范围和清偿顺序等，下列错误的是：（）A、该公司所欠民工工资应当列入破产费用先行清偿；B、该公司租用甲公司的一套建筑设备不能列入破产财产；C、该公司的一批脚手架已抵押给某银行，该批脚手架不能列入破产财产；D、该公司员工对该公司的投资款只能作为普通债权受偿。
问答题半个月前，某机械制造企业破产，造成在企业中工作了十多年的一批中年男性员工失业。这批中年男性员工都是家庭的顶梁柱，他们的失业使家庭经济陷入了困境，并带来了诸多消极影响。 【问题】 1．请结合案例说明家庭社会工作的概念与含义。 2．从家庭生命周期的角度看，应如何为这批失业的中年男性员工提供服务?
问答题周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。H公司在缴纳失业保险费方面是否合法？为什么？
单选题周某系H公司员工，1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月，H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。下列说法正确的是（）AH公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费，是合法的B由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断，故周某无权领取失业保险金C由于周某的失业保险费只缴纳了13个月，故周某领取失业保险金的最长时间是13个月D周某如果在失业期间享受养老保险待遇，则其不能享受失业保险金
问答题周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。周某是否有权领取失业保险金？为什么？
多选题对失业造成的影响，下列判断正确的有（）。A失业造成家庭生活困难B失业造成劳动力变质资源的优化配置C失业是劳动力资源浪费的典型形式D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E失业有利于国民收入的增长
多选题甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。已知高某失业前，甲公司与高某已累计缴纳失业保险满 4 年，失业后高某及时办理了失业登记，下列关于高某领取失业保险待遇的表述中，正确的有（）。A高某在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇B高某领取失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准C高某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算D高某领取失业保险金的期限最长为 12 个月
填空题员工提出离职造成失业状态的，失业期间需按规定缴纳养老保险和（）保险，其他社会保险在新单位接收后，接续缴纳。