员工提出离职造成失业状态的,失业期间需按规定缴纳养老保险和()保险,其他社会保险在新单位接收后,接续缴纳。

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相关考题:

下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。 A.失业率和离职率存在着负相关关系 B.失业率高时,离职率高 C.失业率高时,离职率低 D.失业率低时,离职率高

失业人员领取失业保险金,需按规定参加失业保险,且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满()年。A.1B.2C.3D.4

自动离职而处于失业状态的失业者也可以领取失业保险金。()

已经失业,每月依靠失业金生活。不知失业期间是否需要缴纳养老保险?养老保险中断后果怎样?

领取失业金区间,养老保险和医疗保险需要自己缴纳吗?

《浙江省职工基本养老保险条例》规定,参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间,个人账户储存额如何处理?

深圳失业员工领取失业金期间如何参加医保?

失业人员领取失业保险金,需按规定参加失业保险,且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满()年。A、1B、2C、3D、4

领取失业救济金期间是否缴纳养老保险费?

《山东省失业保险规定》中规定,参保单位应依法到社会保险经办机构办理社会保险登记,按月申报并足额缴纳失业保险费,按规定代扣代缴参保职工应当缴纳的失业保险费。

( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。A、养老保险B、失业保险C、工伤保险D、医疗保险

季某于1992年4月到某企业工作,工作期间按规定缴纳失业保险金,2007年5月季某不幸失业,但因某种客观原因一直未能领取失业保险金,2008年3月季某重新就业,就业期间按规定缴纳了失业保险金,2010年3月季某再次失业。请问季某第二次失业后,可领取失业保险金的最长时间如何计算?

失业人员领取失业保险金,需按规定参加失业保险,且所在单位和本人已按规定履行缴费义务的最短年限为()。A、1年B、2年C、3年D、5年

养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中,而属于离职后福利。()

企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A、短期薪酬;B、辞退福利;C、离职后福利;D、其他长期职工福利;

以下关于我国失业保险的描述,错误的是()A、失业保险覆盖范围包括所有城镇企业、事业单位的失业员工B、所在单位和本人按规定缴费满一年,才可能领取到失业保险金C、失业保险金的最长给付期限为24个月D、企事业单位按本*单位工资总额的2%缴纳失业保险费,员工按本*单位平均工资的1%缴纳失业保险费

下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。A、失业率和离职率存在着负相关关系B、失业率高时,离职率高C、失业率高时,离职率低D、失业率低时,离职率高

问答题已经失业,每月依靠失业金生活。不知失业期间是否需要缴纳养老保险?养老保险中断后果怎样?

单选题周某系H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照该单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是()AH公司一直按照该单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的B由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金C由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月D周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金

单选题()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。A养老保险B失业保险C工伤保险D医疗保险

单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A短期薪酬;B辞退福利;C离职后福利;D其他长期职工福利;

判断题《山东省失业保险规定》中规定,参保单位应依法到社会保险经办机构办理社会保险登记,按月申报并足额缴纳失业保险费,按规定代扣代缴参保职工应当缴纳的失业保险费。A对B错

单选题失业人员领取失业保险金,需按规定参加失业保险,且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满()年。A1B2C3D4

问答题领取失业救济金期间是否缴纳养老保险费?

问答题《浙江省职工基本养老保险条例》规定,参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间,个人账户储存额如何处理?

多选题根据《失业保险条例》的规定,失业保险基金主要用于(  )的支出。[2004年真题]A失业人员领取的失业保险金B领取失业保险金期间的医疗补助金C领取失业保险金期间缴纳的失业保险费D领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴

填空题员工提出离职造成失业状态的,失业期间需按规定缴纳养老保险和()保险,其他社会保险在新单位接收后,接续缴纳。