“妇女发展规划”中规定2020年高级专业技术人员中的女性比例达到（）。A、25%B、30%C、35%
薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。
专业技术人员是我国职业划分和人事管理的一个概念，它泛指从事科学研究和专业技术工作的人员。
专业发展目标的设定是专业技术人员专业发展规划的核心。
专业技术人员专业发展规划不是一成不变的，其发展内容和措施是动态的。
对于专业技术人员的概念，说法错误的是（）A、单纯付出体力劳动人员B、具有国家专业技术职称人员C、在某一领域有操作相关或技术人员D、无
专业技术人员专业发展规划是一个包含了专业发展目标的确定、专业措施的实施和目标的实现，不断提升竞争力的积极主动建构过程。
专业技术人员专业发展规划的特征有（）A、可行性B、适时性C、灵活性D、持续性
专业技术人员专业发展规划具有什么特征（）；（）；（）；（）.
填空题专业技术人员专业发展规划具有什么特征（）；（）；（）；（）.
判断题专业技术人员专业发展规划是一个包含了专业发展目标的确定、专业措施的实施和目标的实现，不断提升竞争力的积极主动建构过程。A对B错
判断题专业技术人员专业发展规划是一成不变的。A对B错
判断题专业技术人员专业发展规划中的专业发展目标与日常工作目标有很大差异。A对B错
判断题专业发展目标的设定是专业技术人员专业发展规划的核心。A对B错
判断题专业技术人员专业发展规划具有明显的个人化特征。A对B错
判断题专业技术人员专业发展规划不是一成不变的，其发展内容和措施是动态的。A对B错
单选题对于专业技术人员的概念，说法错误的是（）A单纯付出体力劳动人员B具有国家专业技术职称人员C在某一领域有操作相关或技术人员D无
判断题专业技术人员是我国职业划分和人事管理的一个概念，它泛指从事科学研究和专业技术工作的人员。A对B错
判断题专业技术人员专业发展是一个单纯的概念。A对B错
多选题专业技术人员专业发展规划的特征有（）A可行性B适时性C灵活性D持续性