单选题关于绩效评估的叙述中，（）是错误的A绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C绩效评估主要是对项目做定性评价D评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
单选题
关于绩效评估的叙述中，（）是错误的
A
绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B
评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C
绩效评估主要是对项目做定性评价
D
评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
参考解析
解析：
绩效评估的实施过程
第一确定绩效评估项目绩效评估项目的来源主要有政府机关下达的任务各组织内部自行确定接受委托确定的
第二组织评估队伍评估队伍一般要包括财会人员管理人员信息技术人员等
第三收集审核被评价单位数据资料进行定量评价并参与定性评价遵循规定的指标权数标准及方法进行定量指标的计算和打分
第四归纳分析撰写评价报告
第一确定绩效评估项目绩效评估项目的来源主要有政府机关下达的任务各组织内部自行确定接受委托确定的
第二组织评估队伍评估队伍一般要包括财会人员管理人员信息技术人员等
第三收集审核被评价单位数据资料进行定量评价并参与定性评价遵循规定的指标权数标准及方法进行定量指标的计算和打分
第四归纳分析撰写评价报告
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以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（ ） A．绩效薪金制必须以公平．量化的绩效评估体系为基础 B．绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量 C．绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D．绩效薪金制同公平理论关系比较密切。
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关于绩效考核中的强制分布法，正确的是()。A:主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果C:前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D:绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
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下列关于绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A.绩效考核是绩效管理的一部分B.绩效考核即绩效管理C.侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程E.侧重于绩效的识别、判断和评估
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关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C. 绩效评估主要是对项目做定性评价D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。A、政府绩效评估是一种以结果为本的控制B、政府绩效评估是一种新的公共责任机制C、政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制D、政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
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关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致
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单选题评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。A评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系B评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的D评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
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单选题以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（ ）。A绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础B绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效C绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施D绩效薪金制同公平理论关系比较密切
单选题以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。A政府绩效评估是一种以结果为本的控制B政府绩效评估是一种新的公共责任机制C政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制D政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心